بازدید میدانی از یک مجموعه کارآفرینی و دانش بنیان از سوی رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران در استان گیلان / خبرنگار: علیرضا محمودی فرد

اخلاق در سازمان‌ها به‌عنوان یک عامل کلیدی در تعیین رفتار کارکنان و کیفیت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی مطرح است. پژوهش‌های متعدد نشان داده‌اند که رفتار اخلاقی و اصول اخلاقی در محیط‌های کاری نه تنها به بهبود روابط بین‌فردی می‌انجامند بلکه تأثیر مستقیم و مثبتی بر بهره‌وری سازمان‌ها دارند.

آلودگی هوا به‌عنوان یکی از مهم‌ترین چالش‌های بهداشتی و زیست‌محیطی در قرن بیست و یکم شناخته می‌شود و تاثیرات منفی قابل توجهی بر سلامت انسان، به‌ویژه بر سیستم تنفسی و قلبی عروقی دارد. در این شرایط، بررسی نقش محتمل خوراکی‌ها و نوشیدنی‌ها، علی‌الخصوص شیر تازه بدون مواد نگهدارنده، در کاهش اثرات مضر آلودگی هوا، موضوعی قابل توجه است.

خبرنگار: سلام، لطفاً خودتان را معرفی بفرمایید؟ حسینی: با درود… بنام خالق هستی بخش، سیده فریده حسینی هستم، کارشناس رشته ی مهندسی کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی قصر شیرین. خبرنگار: با توجه علاقه به رشته ی ادبیات چرا این رشته را برای دانشگاه انتخاب نکردید؟ حسینی: برای بنده کشاورزی و باغ داری هم به نوعی تداعی […]

فرهنگ و هنر به عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از هویت ملی و تاریخی ایران، همواره نقش مهمی در حفظ و توسعه ارزش‌های جامعه ایفا کرده است. در این راستا، موسسه فرهنگی هنری بسته نگار سپاهان و شرکت فناوری و مهندسی پرتو صنعت طلایی با همکاری یکدیگر، چهارمین همایش علمی و پژوهشی توسعه و ترویج فرهنگ و هنر ایران را برگزار می‌کنند. […]

به گزارش کلام قلم، دکتر محمد هادی عسگری رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران ضمن بازدید از شرکت تولیدی مکانیزه چاپ کیسه بزه بال در استان گیلان، طی نشستی با مهندس بابایی مدیر عامل شرکت و عضو پیوسته انجمن مدیریت کسب و کار ایران ، بمنظور بهبود روند فعالیت شرکت نکاتی را بیان نمودند. […]

اخلاق در سازمان‌ها به‌عنوان یک عامل کلیدی در تعیین رفتار کارکنان و کیفیت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی مطرح است. پژوهش‌های متعدد نشان داده‌اند که رفتار اخلاقی و اصول اخلاقی در محیط‌های کاری نه تنها به بهبود روابط بین‌فردی می‌انجامند بلکه تأثیر مستقیم و مثبتی بر بهره‌وری سازمان‌ها دارند.

به گزارش کلام قلم، دکتر محمد هادی عسگری رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران ضمن بازدید از شرکت تولیدی مکانیزه چاپ کیسه بزه بال در استان گیلان، طی نشستی با مهندس بابایی مدیر عامل شرکت و عضو پیوسته انجمن مدیریت کسب و کار ایران ، بمنظور بهبود روند فعالیت شرکت نکاتی را بیان نمودند. […]

نظم و انضباط در سازمان‌ها یکی از عوامل کلیدی است که به بهبود کارایی، افزایش بهره‌وری و تسهیل در فرآیندهای مدیریتی کمک می‌کند. این مسئله به‌ویژه در دنیای پیچیده و متغیر امروز که سازمان‌ها با چالش‌های جدیدی مواجه هستند، از اهمیت بیشتری برخوردار است. در ادامه، به بررسی ابعاد مختلف اهمیت نظم در سازمان پرداخته می‌شود.

سومین سمپوزیوم بین‌المللی با تمرکز بر هوش مصنوعی، بیمه و گردشگری، گامی مهم در جهت توسعه و بهبود این صنایع است. با توجه به اهمیت روزافزون هوش مصنوعی، برگزاری چنین رویدادهایی می‌تواند به ایجاد درک مشترک و همکاری بین‌المللی در این حوزه کمک کند.

در دنیای پرشتاب و پیچیده امروز، سازمان‌ها با چالش‌های بی‌شماری روبرو هستند. تغییرات سریع تکنولوژیکی، جهانی‌شدن اقتصاد و افزایش انتظارات مشتریان، سازمان‌ها را مجبور به بازنگری در استراتژی‌ها و مدل‌های کسب و کار خود کرده است. در این میان، مدل‌های سنتی کسب‌وکار که بر پایه پیش‌بینی و کنترل خطی استوارند، دیگر پاسخگوی نیازها نیستند. ما […]

اخلاق در سازمان‌ها به‌عنوان یک عامل کلیدی در تعیین رفتار کارکنان و کیفیت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی مطرح است. پژوهش‌های متعدد نشان داده‌اند که رفتار اخلاقی و اصول اخلاقی در محیط‌های کاری نه تنها به بهبود روابط بین‌فردی می‌انجامند بلکه تأثیر مستقیم و مثبتی بر بهره‌وری سازمان‌ها دارند.

آلودگی هوا به‌عنوان یکی از مهم‌ترین چالش‌های بهداشتی و زیست‌محیطی در قرن بیست و یکم شناخته می‌شود و تاثیرات منفی قابل توجهی بر سلامت انسان، به‌ویژه بر سیستم تنفسی و قلبی عروقی دارد. در این شرایط، بررسی نقش محتمل خوراکی‌ها و نوشیدنی‌ها، علی‌الخصوص شیر تازه بدون مواد نگهدارنده، در کاهش اثرات مضر آلودگی هوا، موضوعی قابل توجه است.

به گزارش کلام قلم، دکتر محمد هادی عسگری رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران ضمن بازدید از شرکت تولیدی مکانیزه چاپ کیسه بزه بال در استان گیلان، طی نشستی با مهندس بابایی مدیر عامل شرکت و عضو پیوسته انجمن مدیریت کسب و کار ایران ، بمنظور بهبود روند فعالیت شرکت نکاتی را بیان نمودند. […]

نظم و انضباط در سازمان‌ها یکی از عوامل کلیدی است که به بهبود کارایی، افزایش بهره‌وری و تسهیل در فرآیندهای مدیریتی کمک می‌کند. این مسئله به‌ویژه در دنیای پیچیده و متغیر امروز که سازمان‌ها با چالش‌های جدیدی مواجه هستند، از اهمیت بیشتری برخوردار است. در ادامه، به بررسی ابعاد مختلف اهمیت نظم در سازمان پرداخته می‌شود.

قد یکی از ویژگی‌های فیزیکی است که قابل‌توجه‌ترین تأثیرات را بر جنبه‌های مختلف زندگی انسان دارد. از جنبه‌های اجتماعی و روان‌شناختی گرفته تا وضعیت سلامتی و اقتصادی، قد مردان همواره یک موضوع مهم در تحقیقات پزشکی و اجتماعی بوده است. این یادداشت به بررسی میانگین قد مردان در نقاط مختلف جهان، عوامل مؤثر بر آن و تغییرات زمانی و مکانی این ویژگی می‌پردازد.

اخلاق در سازمان‌ها به‌عنوان یک عامل کلیدی در تعیین رفتار کارکنان و کیفیت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی مطرح است. پژوهش‌های متعدد نشان داده‌اند که رفتار اخلاقی و اصول اخلاقی در محیط‌های کاری نه تنها به بهبود روابط بین‌فردی می‌انجامند بلکه تأثیر مستقیم و مثبتی بر بهره‌وری سازمان‌ها دارند.

آلودگی هوا به‌عنوان یکی از مهم‌ترین چالش‌های بهداشتی و زیست‌محیطی در قرن بیست و یکم شناخته می‌شود و تاثیرات منفی قابل توجهی بر سلامت انسان، به‌ویژه بر سیستم تنفسی و قلبی عروقی دارد. در این شرایط، بررسی نقش محتمل خوراکی‌ها و نوشیدنی‌ها، علی‌الخصوص شیر تازه بدون مواد نگهدارنده، در کاهش اثرات مضر آلودگی هوا، موضوعی قابل توجه است.

فرهنگ و هنر به عنوان بخشی جدایی‌ناپذیر از هویت ملی و تاریخی ایران، همواره نقش مهمی در حفظ و توسعه ارزش‌های جامعه ایفا کرده است. در این راستا، موسسه فرهنگی هنری بسته نگار سپاهان و شرکت فناوری و مهندسی پرتو صنعت طلایی با همکاری یکدیگر، چهارمین همایش علمی و پژوهشی توسعه و ترویج فرهنگ و هنر ایران را برگزار می‌کنند. […]

به گزارش کلام قلم، دکتر محمد هادی عسگری رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران ضمن بازدید از شرکت تولیدی مکانیزه چاپ کیسه بزه بال در استان گیلان، طی نشستی با مهندس بابایی مدیر عامل شرکت و عضو پیوسته انجمن مدیریت کسب و کار ایران ، بمنظور بهبود روند فعالیت شرکت نکاتی را بیان نمودند. […]

نظم و انضباط در سازمان‌ها یکی از عوامل کلیدی است که به بهبود کارایی، افزایش بهره‌وری و تسهیل در فرآیندهای مدیریتی کمک می‌کند. این مسئله به‌ویژه در دنیای پیچیده و متغیر امروز که سازمان‌ها با چالش‌های جدیدی مواجه هستند، از اهمیت بیشتری برخوردار است. در ادامه، به بررسی ابعاد مختلف اهمیت نظم در سازمان پرداخته می‌شود.