سه شنبه, ۶ آبان , ۱۴۰۴
توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد ۳۰ مهر ۱۴۰۳

توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از مهم‌ترین مباحث درخصوص سازمان‌ها، توسعه فردی کارکنان است که این می‌تواند به هدف کلان سازمان که بهبود سازمانی است نیز منجر شود. تبیین: علیرضا محمودی فرد

ارائه‌ی صحیح بازخورد به کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد ۳۰ مهر ۱۴۰۳

ارائه‌ی صحیح بازخورد به کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، امروزه اهمیت ارائه‌ی درست بازخورد به کارکنان در سازمان، بر هیچ مدیر توانمندی پوشیده نیست. با تبیین: علیرضا محمودی فرد

مدل گست (GUEST Model) مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد ۲۵ مهر ۱۴۰۳

مدل گست (GUEST Model) مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از مدل‌های مدیریت منابع انسانی، مدل گِست است که توسط دیوید گِست تبیین شد و در کشورهایی همچون انگلیس مورد توجه قرار می‌گیرد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

مطالعه‌ای درخصوص معادن زغال‌سنگ – علیرضا محمودی فرد ۲۵ مهر ۱۴۰۳

مطالعه‌ای درخصوص معادن زغال‌سنگ – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، بحث منابع انرژی تجدیدناپذیر این روزها بیش از گذشته داغ است؛ غالب محققان بر این باور هستند که باید بشر بیش از پیش به‌سمت منابع تجدیدپذیر برود. یکی از این منابع تجدیدناپذیر، زغال‌سنگ است. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

 بررسی و تحلیل فیدبک ۳۶۰ درجه در سازمان – علیرضا محمودی فرد ۲۵ مهر ۱۴۰۳

 بررسی و تحلیل فیدبک ۳۶۰ درجه در سازمان – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از ابزارهای مناسب مدیریتی در خصوص عملکرد، فیدبک 360 درجه است. تحت تنظیم: علیرضا محمودی فرد

آینده‌پژوهی در صنعت مهندسی پزشکی – علیرضا محمودی فرد ۲۰ مهر ۱۴۰۳

آینده‌پژوهی در صنعت مهندسی پزشکی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، صنعت مهندسی پزشکی جزو صنایع بین‌رشته‌ای بوده که صنعت بسیار موثری در زندگی بشر است و امروزه نیاز است بیش از پیش مورد توجه و سرمایه‌گذاری قرار گیرد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

مدل هاروارد در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد ۱۹ مهر ۱۴۰۳

مدل هاروارد در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، از مدل‌های مشهور در زمینه مدیریت منابع انسانی، مدل هاروارد است که مربوط به دانشکاه هاروارد امریکا می‌شود و توسط دلوکر و سایر محققان همکارش، توسعه یافت. تدوین: علیرضا محمودی فرد

An Analysis of Formula One Tire Types: Composition, Performance and Strategic Implications – Alireza Mahmoodi Fard ۱۹ مهر ۱۴۰۳

An Analysis of Formula One Tire Types: Composition, Performance and Strategic Implications – Alireza Mahmoodi Fard

Kalameghalam | The Formula One race is one of the most attractive car races in the world, which has many fans all over the world. Author: Alireza Mahmoodi Fard

مدل منابع انسانی گری دسلر – علیرضا محمودی فرد ۱۹ مهر ۱۴۰۳

مدل منابع انسانی گری دسلر – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از مدل‌های منابع انسانی، مدل مربوط به گری دسلر است که می‌توان آن را مدنظر قرار داد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد