پنج شنبه, ۱۹ تیر , ۱۴۰۴
استراتژی دیجیتال: چارچوب‌ها، مؤلفه‌ها و پیاده‌سازی در عصر تحول دیجیتال – علیرضا محمودی فرد ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴

استراتژی دیجیتال: چارچوب‌ها، مؤلفه‌ها و پیاده‌سازی در عصر تحول دیجیتال – علیرضا محمودی فرد

استراتژی دیجیتال به‌عنوان یک چارچوب کلیدی برای هدایت سازمان‌ها در عصر تحول دیجیتال شناخته می‌شود. این استراتژی شامل برنامه‌ریزی، اجرا و مدیریت فناوری‌های دیجیتال برای دستیابی به مزیت رقابتی و تحول کسب‌وکار است.

دولت الکترونیک – علیرضا محمودی فرد ۲۱ فروردین ۱۴۰۴

دولت الکترونیک – علیرضا محمودی فرد

دولت الکترونیک (E-Government) به‌کارگیری فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات (ICT) برای بهبود و تسهیل خدمات عمومی و ارتباطات بین دولت و شهروندان، کسب‌وکارها و سایر نهادها اشاره دارد. این مفهوم در سال‌های اخیر به سرعت در بسیاری از کشورها گسترش یافته و به‌عنوان یک ابزار کلیدی برای ایجاد شفافیت، کارآیی و پاسخگویی در مدیریت دولتی شناخته می‌شود.

تحول دیجیتال: مفاهیم، چالش‌ها و فرصت‌ها – علیرضا محمودی فرد ۰۶ بهمن ۱۴۰۳

تحول دیجیتال: مفاهیم، چالش‌ها و فرصت‌ها – علیرضا محمودی فرد

تحول دیجیتال به‌عنوان یک روند استراتژیک در دنیای معاصر، به تغییرات بنیادی در شیوه‌های کسب و کار، خدمات و تعاملات انسانی ناشی از فناوری‌های دیجیتال اشاره دارد. این تحول نه تنها به بهبود فرآیندها و کارایی منجر می‌شود، بلکه امکانات نوآورانه‌ای را برای ایجاد ارزش‌های جدید فراهم می‌سازد.

توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد ۳۰ مهر ۱۴۰۳

توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از مهم‌ترین مباحث درخصوص سازمان‌ها، توسعه فردی کارکنان است که این می‌تواند به هدف کلان سازمان که بهبود سازمانی است نیز منجر شود. تبیین: علیرضا محمودی فرد

مدل منابع انسانی گری دسلر – علیرضا محمودی فرد ۱۹ مهر ۱۴۰۳

مدل منابع انسانی گری دسلر – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از مدل‌های منابع انسانی، مدل مربوط به گری دسلر است که می‌توان آن را مدنظر قرار داد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد