جمعه, ۵ مرداد , ۱۴۰۳
خطای از قلم انداختن، اثرگذاری مستقیم یا غیر مستقیم در رخدادها – علیرضا محمودی فرد ۳۰ تیر ۱۴۰۳

خطای از قلم انداختن، اثرگذاری مستقیم یا غیر مستقیم در رخدادها – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش کلام قلم، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن با تالیف رالف دوبلی آمده است: “فرض کن همراه دو کوهنورد دیگر روی یک یخچال طبیعی ایستاده‌ای؛ نفر اول سُر می‌خورد و در یک شکاف عمیق می‌افتد؛ اگر تو درخواست کمک کنی، ممکن است او زنده بماند، اما این کار را نمی‌کنی و او می‌میرد؛ نفر […]

اصل بازگشت از انتها، در خصوص قواعد بازمهندسی – علیرضا محمودی فرد ۱۷ تیر ۱۴۰۳

اصل بازگشت از انتها، در خصوص قواعد بازمهندسی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش کلام قلم، بازمهندسی عبارت است از: بازاندیشی بنیادین، طراحی نو و ریشه‌ای فرآیندها، برای دست‌یابی به بهبود و پیشرفتی چشم‌گیر در معیارهایی نظیر هزینه، کیفیت، خدمات و سرعت. تحقق مفهوم بازمهندسی و دست‌یابی به نتایج ده‌گانه‌ی آن، حاصل اجرای درست اصول و قواعد بازمهندسی است؛ همر (۱۹۹۰)، همر و چمپی (۱۹۹۳)، داونپورت (۱۹۹۳، […]

ریسک و عدم قطعیت در تصمیم‌گیری و تشابه آن با ورودی‌های ناخواسته در مهندسی کنترل – علیرضا محمودی فرد ۳۱ خرداد ۱۴۰۳

ریسک و عدم قطعیت در تصمیم‌گیری و تشابه آن با ورودی‌های ناخواسته در مهندسی کنترل – علیرضا محمودی فرد

به گزارش کلام قلم به نقل از کلام ماندگار، در کتاب هنر شفاف اندیشیدن با تالیف رالف دوبلی، آمده است: “دو جهبه داریم؛ جعبه اول، حاوی۱۰۰ توپ است، ۵۰ تا قرمز و ۵۰ تا مشکی؛ جعبه دوم هم ۱۰۰ توپ دارد، اما نمی‌دانی چند تایشان قرمزند و چند تایشان مشکی؛ اگر بدون نگاه کردن، یکی […]

تکنولوژی در سازمان و دیدگاه وودوارد در این خصوص ۰۱ فروردین ۱۴۰۳

تکنولوژی در سازمان و دیدگاه وودوارد در این خصوص

کلام قلم / یکی از موارد مهم در نظریات سازمانی، بحث تکنولوژی است؛ در مورد تعریف تکنولوژی (فناوری) می‌توان گفت به اطلاعات، فنون، تجهیزات و فرآیندهای لازم برای تبدیل ورودی‌ها به خروجی‌ها، فناوری (تکنولوژی) گویند. تعریف فناوری، مشابه تعریف تابع (و سیستم و همچنین فرآیند) می‌باشد که گویی باکسی (جعبه‌ای) است که ورودی‌هایی را با […]

ساختار ادهوکراسی در سازمان ۰۱ فروردین ۱۴۰۳

ساختار ادهوکراسی در سازمان

به گزارش کلام قلم، ادهوکراسی، یکی از انواع ساختارهاست؛ ساختار ادهوکراسی مناسبِ موارد موقتی، داینامیک، حساس، نیازمند انطباق، انعطاف‌پذیر، متغیر و گروه‌های حرفه‌ای قوی است؛ ساختار ماتریسی، حائز اهمیت است؛ همچنان که سازمان‌ها درگیر مسائل نوآوری، فعالیت‌های پیچیده و چالشی می‌شوند، لازم می‌شود که ساختارهای آن‌ها به‌سوی ساختارهای ادهوکراتیک و ماتریسی، گرایش پیدا کند. ساختار […]

ویژگی‌های سیستم‌های باز در حیطه سازمان ۰۱ فروردین ۱۴۰۳

ویژگی‌های سیستم‌های باز در حیطه سازمان

به گزارش کلام قلم، ما سازمان را به مثابه‌ی یک سیستم باز می‌بینیم؛ گویی جعبه‌ای که در آن یک ساختار هماهنگ و منظم وجود دارد که برای دست‌یابی به اهدافی در تلاشند و ورودی‌ها و خروجی‌هایی را هم خواهند داشت؛ ویژگی‌های یک سیستم باز در حیطه سازمان، عبارتند از: * آگاهی از محیط: منظور آگاهی […]