الگوی بیر و همکاران (Beer et al., 1984) در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه خبری تحلیلی کلام قلم، الگوهای متفاوتی از مدیریت منابع انسانی ارائه شده است که بهکارگیری آنها میتواند تاثیر شایانی در مدیریت منابع انسانی سازمان داشته باشد و یکی از این الگوها، الگوی بیر و همکاران است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
پاداشدهی مطلوب در مدیریت عملکرد – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه خبری کلام قلم، از ابزارهای موثر و مفید در مدیریت عملکرد، پاداشدهی اصولی و مطلوب است که مسلما روی عملکرد کارکنان، تاثیر مثبت گذاشته و لذا سازمان را در دستیابی به اهدافش کمک میکند. نگارش: علیرضا محمودی فرد
مفاهیم، روشها و کاربردهای بهبود سازمانی – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه خبری تحلیلی کلام قلم، تردیدی نیست که بهبود سازمانی برای هر سازمانی میتواند بسیار مهم باشد؛ سازمان اگه بهدنبال بقا و پیشرفت است، باید بهدنبال افزایش کارایی، اثربخشی و در واقع بهرهوری و عملکرد باشد. نگارنده: علیرضا محمودی فرد
استراتژی اقیانوس آبی (Blue Ocean Strategy) در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه تحلیلی خبری کلام قلم، استراتژی اقیانوس آبی جزو رویکردهای جالب و حرفهای مدیریت راهبردی است که میتواند منجر به سودآوری زیادی برای سازمان شود. نگارنده: علیرضا محمودی فرد
پنج نیروی رقابتی پورتر در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه تحلیلی خبری کلام قلم، یکی از موثرترین زمینههای مدیریتی برای هر سازمانی، بحث مدیریت استراتژیک است؛ مدل پنج نیروی رقابتی پورتر که از مدلهای مدیریت راهبردی است، ابزاری است برای کمک به سازمانها برای ارزیابی توان رقابتی و ایجاد مزیت رقابتی در صنعت مربوطه. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
مدلسازی؛ مفاهیم، انواع و کاربردها – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه تحلیلی خبری کلام قلم، یکی از مهمترین شاخهها در علم، بحث مدلسازی است که تاثیر بسیار زیادی روی شبیهسازیها، بهینهسازیها، دارد. تبیین: علیرضا محمودی فرد
آیندهپژوهی در صنعت هوا و فضا: چالشها، روندها و فرصتها – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از صنایع پرهزینه و تاثیرگذار علیالخصوص در بحث تبلیغات، صنعت هوا و فضا میباشد. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
مهمترین اصول مدیریت منابع انسانی (HRM) – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام قلم، مدیریت منابع انسانی بدون تردید جزو مهمترین بخشهای هر سازمانی است و هیچ سازمانی را نمیتوان بدون منابع انسانی آن متصور شد؛ این منابع انسانی، نیاز به مدیریت درست و اصولی دارد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد
بررسی برخی آمارهای دانشگاههای کشور آلمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام قلم، بحث آموزش، همواره جزو مهمترین و موثرترین مباحث در هر کشوری است؛ آلمان جزو کشورهای توسعهیافته و پیشرفته در اکثر زمینهها همچون آموزش است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد