قدرت چشم عقاب: بررسی ویژگیها و تواناییها – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام قلم، عقابها جزو محبوبترین و مشهورترین حیوانات و علیالخصوص پرندگان در سراسر جهان هستند که یکی از بارزترین ویژگیهای این دست از پرندگان، قدرت بینایی شگفتآور آنهاست. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
آنالیز ضربه پنالتی در فوتبال – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام قلم، ضربات پنالتی جزو لحظات مهیج و موثر فوتبال هستند؛ علیرغم اینکه گل زدن از روی نقطه پنالتی، جزو سادهترین راههای گل زدن در ورزش فوتبال میباشد، نواختن اینگونه ضربات در مسابقات مهم، حتی برای بازیکنان حرفهای نیز چندان راحت نیست؛ لذا آنالیز این ضربات حائز اهمیت میباشد. تبیین گر: علیرضا محمودی فرد
زمینههای اثر مدیریت عملکرد – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام قلم، مدیریت عملکرد، جزو موثرترین مباحثی است که میتواند درخصوص افراد و سازمانها، تحولآفرین باشد؛ در مدیریت عملکرد، روی توسعه فرد و بهبود سازمان، تاکید میشود. نگارنده: علیرضا محمودی فرد
روند پروپوزالنویسی پژوهشی- علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام قلم، برای انجام پروژههای پژوهشی، ابتدا پروپوزالی نوشته میشود که کار سنجیده شود؛ پروپوزالنویسی قوی، جزو مهارتهای اصلی پژوهشگران حرفهای است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
مدارهای آنالوگ در الکترونیک – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام قلم، مدارهای آنالوگ، کاربردهای زیادی را تاکنون در صنعت الکترونیک داشتهاند؛ با اینکه این مدارها بسیاری از جایگاههای خود را امروزه به مدارهای دیجیتال دادهاند، ولی هنوز هم در کاربردهایی استفاده میشوند. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
رهبری استراتژیک در کسب و کار – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام قلم، رهبری استراتژیک یکی از ارکان اساسی و حیاتی در موفقیت کسب و کارهای مدرن است. با توجه به تغییرات سریع محیط کسب و کار، فناوریهای نوین و نیاز به نوآوری مستمر، وجود رهبرانی که بتوانند جهتگیریهای استراتژیک صحیحی را برای سازمانها تعیین کنند، امری ضروری به نظر میرسد. این یادداشت به بررسی جامع مفهوم رهبری استراتژیک، ویژگیها، نقش آن در سازمان و چالشهای پیش روی رهبران استراتژیک میپردازد. تنظیم: علیرضا محمودی فرد
ویژگیهای ذهنی و شخصیتی مدیران و نقش آنها در سازمان و کشور – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام قلم، طبعا امور هر کشوری را سازمانهایش پیش میبرند؛ هر سازمانی، یک یا چند مدیر دارد که مهمترین نقش مدیران، تصمیمگیری برای آن سازمان است؛ گویی هر کشور به تعداد زیادی سازمان (موسسه، شرکت و کارخانه) تقسیم میشود که وظایف بین آنها تقسیم میشود و هر کدام از این سازمانها از تعدادی مدیر، کارمند و کارگر تشکیل میشوند که مدیران نقش تصمیمگیری برای آن سازمان را بهعهده دارند؛ نیاز است مدیران به یکسری ویژگیها مجهز باشند و میبایست وجهتمایز خود را با بسیاری از اقشار، نشان دهند. ویژگیهای شخصیتی مدیران، بسیار حائز اهمیت و موثر هستند.
برشی از سخنرانی دکتر محمود اولیایی، رئیس هئیت مدیره فدراسیون مدیریت و مشاوران کسبوکار ایران، در سومین کنفرانس بینالمللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار در سالن اجلاس سران | علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام قلم، در سومین کنفرانس بینالمللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار، دکتر محمود اولیایی، رئیس هئیت مدیره فدراسیون مدیریت و مشاوران کسبوکار ایران، در سخنرانی خود با عنوان تابآوری در اکوسیستم پیچیده، منحصر به فرد و چهار لایه کسب و کار ایران با اشاره به مشکلات فعالیت صنعتی و فعالان اقتصادی در کشور بیان کرد: محیط کسب و کار عملا با سیستم مدیریت سروکار دارد که با محیط اطراف خود تعاملات گسترده دارد. | گزارشدهنده: علیرضا محمودی فرد
سرچ و اسکن مناسب از راهحلها برای تصمیمگیری درستتر – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام قلم، میتوان گفت تشخیص "نبودن"، به مراتب دشوارتر از تشخیص"بودن" است. ما برای تصمیمگیری، نیاز داریم سرچینگ و اسکن خوبی از راهحلها داشته باشیم؛ وگرنه وقتی تصمیمی را میتوان گرفت، ولی ما از آن تصمیم، آگاه نیستیم، خب احتمال اتخاذ آن تصمیم، صفر میشود؛ در حالی که آن تصمیم، ممکن است بهترین تصمیمِ ممکن برای حل آن مسأله بوده باشه؛ مهمترین نقش مدیر هم تصمیمگیری است؛ تصمیمگیری درست، منطقی، تا جای ممکن طبق برنامه و حساب شده و حتیالامکان بهینه؛ همینهاست که وجه تمایز مدیرهاست.