اندونزی به‌عنوان پرجمعیت‌ترین کشور مسلمان و یکی از کشورهای در حال توسعه در آسیا، از نظر جغرافیایی، اقتصادی و سیاسی به یک بازیگر کلیدی در نظام بین‌الملل تبدیل شده است. سیاست خارجی اندونزی به‌عنوان یک قدرت نوظهور و همچنین راهبردهای آن، نیازمند تحلیل دقیق است تا تأثیرات آن بر تحولات منطقه‌ای و جهانی، بهتر درک شود.

در دنیای کسب‌وکار، اصطلاحات "مدیر" و "رئیس" اغلب به‌طور متناوب استفاده می‌شوند، اما هر یک به نقش‌ها و مسئولیت‌های متفاوتی اشاره دارند؛ درک دقیق این تفاوت‌ها می‌تواند به سازمان‌ها در ارتقاء عملکرد و بهره‌وری کمک کند. مدیر، شخصی است که مسئولیت برنامه‌ریزی، سازماندهی، بسیج کردن تمامی منابع و امکانات، هدایت و کنترل منابع انسانی و مالی را در یک سازمان بر عهده دارد. مدیران بر بهبود کارایی و تحقق اهداف سازمان تمرکز می‌کنند؛ رئیس، معمولاً به فردی اشاره دارد که در راس یک سازمان یا دپارتمان قرار دارد و مسئولیت اتخاذ تصمیمات استراتژیک و رهبری کلی سازمان را بر عهده دارد. رؤسا بیشتر به امور کلان و تصمیمات استراتژیک، متمرکز می‌شوند.

علم و فناوری به‌عنوان موتور محرکه رشد اقتصادی و توسعه اجتماعی در کشورهای مختلف شناخته می‌شود. با توجه به پیشرفت‌های سریع در این حوزه، کشورها در تلاش‌اند تا با سرمایه‌گذاری در تحقیق و توسعه، نوآوری و جذب نخبگان علمی، جایگاه خود را در عرصه جهانی ارتقاء دهند. در این متن، هشت کشور برتر از نظر سرعت پیشرفت در علم و فناوری در سال 2024 بررسی می‌شوند.

یکی از نکات مهم در خصوص سازمان‌ها، بحث تعالی منابع انسانی است که مورد توجه مدیران حرفه‌ای است. نظام منابع انسانی به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی در سازمان‌های مدرن شناخته می‌شود. با توجه به تغییرات سریع در محیط کسب‌وکار و نیاز به بهبود مستمر عملکرد، بسیاری از سازمان‌ها به‌دنبال بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود با استفاده از مدل‌های تعالی سازمانی هستند. یکی از مطرح‌ترین این مدل‌ها، مدل بالدریج (Baldrige) است که بر اساس چالش‌های روز، رویکردی جامع‌نگر به مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی ارائه می‌دهد.