پنج شنبه, ۱۹ تیر , ۱۴۰۴
اصول ایجاد فرهنگ سازمانی در مدیریت – علیرضا محمودی فرد ۱۳ اردیبهشت ۱۴۰۴

اصول ایجاد فرهنگ سازمانی در مدیریت – علیرضا محمودی فرد

رهنگ سازمانی به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های کلیدی در مدیریت، تأثیر عمیقی بر رفتار افراد، استراتژی‌ها و تصمیمات سازمان دارد. فرهنگ سازمانی شامل مجموعه‌ای از باورها، ارزش‌ها، شیوه‌های رفتاری و نمادهای مشترک است که هویت یک سازمان را شکل می‌دهد. ایجاد فرهنگ سازمانی مثبت می‌تواند به بهره‌وری، رضایت شغلی و افزایش انگیزه کارکنان منجر شود.