نقشه استراتژی (Strategy Map) در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد
نقشه استراتژی یک ابزار کمکیِ سازمانها برای نمایش مسیر دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان است. نقشه استراتژی (Strategy Map) ابزاری است که به سازمان ها کمک میکند تا اهداف استراتژیک خود را بهصورت بصری نمایش دهند و ارتباطات بین این اهداف را مشخص کنند. این ابزار بهویژه در چارچوب سیستمهای مدیریت عملکرد مانند «مدل متوازن» (Balanced Scorecard) مورد استفاده قرار میگیرد.
Resilience of Medium-Sized Enterprises in VUCA Conditions / Dr. Melika Molk Ara
Kalameghalam | The term “resilience” has gained significant traction in the discourse among industrialists and economists, particularly following the onset of the COVID-19 pandemic, which inflicted substantial losses and damages on various industries and businesses. Consequently, the enhancement of resilience has become a focal point in numerous discussions and research endeavors. But what does resilience […]
مدل اولریچ در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
مدلهای زیادی درخصوص مدیریت منابع انسانی ارائه شدهاند که اجرای آنها میتواند تاثیر زیادی روی مدیریت مناسب منابع انسانی سازمان داشته باشد؛ یکی از این مدلها، مدل اولریچ بوده که توسط دیوید اولریچ امریکایی تبیین شده است.
مدل استاندارد توسعه منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
اهمیت منابع انسانی در سازمانها، بر هیچ کسی پوشیده نیست؛ مدلهای مختلفی برای مدیریت منابع انسانی، ارائه شده است که بهکارگیری آنها میتواند تاثیر مثبتی روی مدیریت این دست از منابع ارزشمند سازمان داشته باشد.
داشبوردهای مدیریتی در سازمان: تجزیه و تحلیل و کاربردها – علیرضا محمودی فرد
داشبوردهای مدیریتی جزو موثرترین ابزراها برای ارزیابی عملکرد و بهبود عملکرد کارکنان در سازمانها میباشند که میتوانند نهایتا منجر به بهبود عملکرد کلی سازمان شده و سازمان را در جهت تحقق اهدافش کمک کنند.
کاربردهای کامپیوتر در رشته مهندسی صنایع – علیرضا محمودی فرد
یکی از رشتههای جالب دانشگاهی، رشته مهندسی صنایع است که گشتردگی زیادی دارد؛ اهمیت کامپیوتر و نرمافزارها در این رشته زیاد است و در موارد متنوعی به استفاده از رایانهها نیاز میشود.
تحلیلی درخصوص اقتصاد ملی هندوستان – علیرضا محمودی فرد
تردیدی نیست که کشور هندوستان جزو اقتصادهای برتر جهان به شمار میآید و این برتری، روند رو به رشدی دارد، تا حدی که پیشبینی میشود این کشور حتی تا رتبه سوم برترین اقصادهای دنیا بیاید؛ نیروی کار بسیار زیاد و مدیریت نسبتا مناسب این نیروی کار، مهمترین علت پیشرفت این کشور در سالهای اخیر بوده است.
تعالی منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی – علیرضا محمودی فرد
یکی از نکات مهم در خصوص سازمانها، بحث تعالی منابع انسانی است که مورد توجه مدیران حرفهای است. نظام منابع انسانی بهعنوان یکی از ارکان کلیدی در سازمانهای مدرن شناخته میشود. با توجه به تغییرات سریع در محیط کسبوکار و نیاز به بهبود مستمر عملکرد، بسیاری از سازمانها بهدنبال بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود با استفاده از مدلهای تعالی سازمانی هستند. یکی از مطرحترین این مدلها، مدل بالدریج (Baldrige) است که بر اساس چالشهای روز، رویکردی جامعنگر به مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی ارائه میدهد.
تحلیلی در مورد اقتصاد ملی اندونزی – علیرضا محمودی فرد
اندونزی یکی از کشورهایی است که رشد اقتصادی و صنعتی زیادی را داشته است و با توجه به روند فعلی، مدیریت قوی، نیروی کار زیاد، جوان و پرتلاش و همکاریهای بینالمللی، پیشبینی میشود بهزودی جزو اقتصادهای برتر جهان قرار گیرد.