بانکداری دیجیتال یکی از تحولات اساسی در نظام مالی مدرن است که به بانک‌ها و مؤسسات مالی این امکان را می‌دهد تا خدمات خود را به‌صورت آنلاین و از طریق پلتفرم‌های دیجیتال ارائه کنند. با افزایش استفاده از فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات، بانکداری دیجیتال به‌سرعت در حال گسترش است و نقش مهمی در تسهیل دسترسی به خدمات مالی ایفا می‌کند.

شناسایی شاخص‌های عملکرد (Performance Indicators یا PIs) یکی از ارکان مدیریت کارآمد سازمان‌ها به شمار می‌رود. PIs ابزارهای کمی و کیفی هستند که به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا عملکرد خود را اندازه‌گیری کرده و در راستای تحقق اهداف استراتژیک خود عمل کنند.

اصول اخلاق حرفه‌ای نقش کلیدی در شکل‌گیری رفتارها و تصمیمات در محیط کار دارند. ایجاد و تقویت این اصول می‌تواند به بهبود عملکرد سازمان، افزایش اعتماد، و کاهش بحران‌ها کمک کند. با سرمایه‌گذاری در آموزش و پرورش اخلاق حرفه‌ای، سازمان‌ها می‌توانند به بهبود فرهنگ سازمانی و کسب‌وکار خود بپردازند.

شناسایی فرآیندهای کلیدی از مهم‌ترین مراحل در بهبود عملکرد سازمان‌ها است. روش‌هایی مانند تحلیل SWOT، مدل‌سازی فرآیند، تحلیل ارزش زنجیره‌ای، نظرسنجی از ذی‌نفعان و تحلیل داده‌ها همه می‌توانند به سازمان‌ها در شناسایی و بهبود فرآیندهای کلیدی کمک کنند. اتخاذ یک رویکرد جامع در این زمینه می‌تواند مزایای زیادی برای سازمان‌ها به ارمغان آورد.

رباتیک به‌عنوان یک زمینه چندرشته‌ای، حوزه‌ای است که ترکیبی از مهندسی، علوم کامپیوتری و علوم شناختی را در بر می‌گیرد. این رشته به طراحی، ساخت و استفاده از ربات‌ها می‌پردازد و تأثیرات عمیقی بر صنایع مختلف، از تولید و پزشکی گرفته تا خدمات و حتی سرگرمی گذاشته است.

آلودگی هوا به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین معضلات و چالش‌های بهداشتی در سطح جهانی شناخته می‌شود و بر زندگی میلیون‌ها نفر تأثیر مستقیم می‌گذارد. قرارگیری در معرض آلاینده‌های موجود در هوا می‌تواند منجر به ایجاد مشکلات بسیار جدی و بعضا غیرقابل درمان در سلامتی، از جمله بیماری‌های تنفسی، قلبی و حتی سرطان‌ها شود؛ این معضل، بسیار جدی‌تر و بزرگ‌تر از چیزی است که برخی می‌پندارند.

شناسایی فرآیندها یکی از مراحل کلیدی در مدیریت و بهبود فرآیندها در سازمان‌ها است. این مرحله شامل شناسایی فعالیت‌ها، منابع و تعاملات مختلف است که در یک فرآیند مشخص قرار دارند. روش‌های متعددی برای شناسایی فرآیندها وجود دارد که می‌توانند به بهبود کارایی و کاهش هزینه‌ها کمک کنند.

ادب در محیط کار به‌طور معنایی به رفتارهای محترمانه، مؤدبانه و محترم نسبت به دیگران اشاره دارد. این مفهوم شامل احترام به همکاران، مشتریان و مدیران است و به‌عنوان یکی از عناصر کلیدی در اخلاق حرفه‌ای در نظر گرفته می‌شود.

طبق گزارش کلام قلم، سومین همایش بین‌المللی مدرسه هزاره سوم، به همت انجمن مدیریت کسب و کار ایران، در یکم اسفندماه سال ۱۴۰۳، در محل سالن اجلاس سران کشورهای اسلامی (مرکز همایش‌های بین‌المللی جمهوری اسلامی ایران) برگزار شد. در این همایش که با استقبال جمع کثیری از فرهنگیان، اساتید، فرهیختگان، محققان و مدیران روبرو شده […]