جمعه, ۳۰ آذر , ۱۴۰۳
مفاهیم، روش‌ها و کاربردهای بهبود سازمانی – علیرضا محمودی فرد ۰۵ آبان ۱۴۰۳

مفاهیم، روش‌ها و کاربردهای بهبود سازمانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه خبری تحلیلی کلام قلم، تردیدی نیست که بهبود سازمانی برای هر سازمانی می‌تواند بسیار مهم باشد؛ سازمان اگه به‌دنبال بقا و پیشرفت است، باید به‌دنبال افزایش کارایی، اثربخشی و در واقع بهره‌وری و عملکرد باشد. نگارنده: علیرضا محمودی فرد

پنج نیروی رقابتی پورتر در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد ۰۴ آبان ۱۴۰۳

پنج نیروی رقابتی پورتر در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه تحلیلی خبری کلام قلم، یکی از موثرترین زمینه‌های مدیریتی برای هر سازمانی، بحث مدیریت استراتژیک است؛ مدل پنج نیروی رقابتی پورتر که از مدل‌های مدیریت راهبردی است، ابزاری است برای کمک به سازمان‌ها برای ارزیابی توان رقابتی و ایجاد مزیت رقابتی در صنعت مربوطه. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

آینده‌پژوهی در صنعت هوا و فضا: چالش‌ها، روندها و فرصت‌ها – علیرضا محمودی فرد ۰۳ آبان ۱۴۰۳

آینده‌پژوهی در صنعت هوا و فضا: چالش‌ها، روندها و فرصت‌ها – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از صنایع پرهزینه و تاثیرگذار علی‌الخصوص در بحث تبلیغات، صنعت هوا و فضا می‌باشد. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

مهم‌ترین اصول مدیریت منابع انسانی (HRM) – علیرضا محمودی فرد ۰۳ آبان ۱۴۰۳

مهم‌ترین اصول مدیریت منابع انسانی (HRM) – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، مدیریت منابع انسانی بدون تردید جزو مهم‌ترین بخش‌های هر سازمانی است و هیچ سازمانی را نمی‌توان بدون منابع انسانی آن متصور شد؛ این منابع انسانی، نیاز به مدیریت درست و اصولی دارد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

رویکردها و اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد ۳۰ مهر ۱۴۰۳

رویکردها و اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، ارزیابی عملکرد کارکنان جزو مهم‌ترین و موثرترین عوامل بر تحقق اهداف سازمان است؛ با ارزیابی عملکرد درست می‌توان عملکرد کارکنان را بهبود داد که نتیجه‌ی مستقیم و بسیاری زیادی روی افزایش بهره‌وری سازمان دارد. مقدمه ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی و مدیریت عملکرد است که […]

توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد ۳۰ مهر ۱۴۰۳

توسعه فردی در سازمان – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از مهم‌ترین مباحث درخصوص سازمان‌ها، توسعه فردی کارکنان است که این می‌تواند به هدف کلان سازمان که بهبود سازمانی است نیز منجر شود. تبیین: علیرضا محمودی فرد

ارائه‌ی صحیح بازخورد به کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد ۳۰ مهر ۱۴۰۳

ارائه‌ی صحیح بازخورد به کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، امروزه اهمیت ارائه‌ی درست بازخورد به کارکنان در سازمان، بر هیچ مدیر توانمندی پوشیده نیست. با تبیین: علیرضا محمودی فرد

مدل گست (GUEST Model) مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد ۲۵ مهر ۱۴۰۳

مدل گست (GUEST Model) مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از مدل‌های مدیریت منابع انسانی، مدل گِست است که توسط دیوید گِست تبیین شد و در کشورهایی همچون انگلیس مورد توجه قرار می‌گیرد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

مطالعه‌ای روی هورمون اندورفین – علیرضا محمودی فرد ۲۵ مهر ۱۴۰۳

مطالعه‌ای روی هورمون اندورفین – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، اندورفین یکی از هورمون‌های بدن است که روی مسائل روحی-روانی افراد تاثیر زیادی است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد