شناسایی شاخص‌های عملکرد (Performance Indicators یا PIs) یکی از ارکان مدیریت کارآمد سازمان‌ها به شمار می‌رود. PIs ابزارهای کمی و کیفی هستند که به سازمان‌ها کمک می‌کنند تا عملکرد خود را اندازه‌گیری کرده و در راستای تحقق اهداف استراتژیک خود عمل کنند.

اصول اخلاق حرفه‌ای نقش کلیدی در شکل‌گیری رفتارها و تصمیمات در محیط کار دارند. ایجاد و تقویت این اصول می‌تواند به بهبود عملکرد سازمان، افزایش اعتماد، و کاهش بحران‌ها کمک کند. با سرمایه‌گذاری در آموزش و پرورش اخلاق حرفه‌ای، سازمان‌ها می‌توانند به بهبود فرهنگ سازمانی و کسب‌وکار خود بپردازند.

در دوران سرماخوردگی، مصرف مایعات کافی، میوه‌ها و سبزیجات غنی از ویتامین‌ها، مواد پروتئینی و داستان‌های طبیعی مانند سیر و زنجبیل می‌تواند به تسکین علائم کمک کند و به روند بهبودی سرعت بخشد. این مواد غذایی نه تنها به بهبود روحیه و تقویت سیستم ایمنی بدن کمک می‌کنند، بلکه می‌توانند کیفیت زندگی را در طول بیماری بهبود دهند.

شناسایی فرآیندهای کلیدی از مهم‌ترین مراحل در بهبود عملکرد سازمان‌ها است. روش‌هایی مانند تحلیل SWOT، مدل‌سازی فرآیند، تحلیل ارزش زنجیره‌ای، نظرسنجی از ذی‌نفعان و تحلیل داده‌ها همه می‌توانند به سازمان‌ها در شناسایی و بهبود فرآیندهای کلیدی کمک کنند. اتخاذ یک رویکرد جامع در این زمینه می‌تواند مزایای زیادی برای سازمان‌ها به ارمغان آورد.

رباتیک به‌عنوان یک زمینه چندرشته‌ای، حوزه‌ای است که ترکیبی از مهندسی، علوم کامپیوتری و علوم شناختی را در بر می‌گیرد. این رشته به طراحی، ساخت و استفاده از ربات‌ها می‌پردازد و تأثیرات عمیقی بر صنایع مختلف، از تولید و پزشکی گرفته تا خدمات و حتی سرگرمی گذاشته است.

آلودگی هوا به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین معضلات و چالش‌های بهداشتی در سطح جهانی شناخته می‌شود و بر زندگی میلیون‌ها نفر تأثیر مستقیم می‌گذارد. قرارگیری در معرض آلاینده‌های موجود در هوا می‌تواند منجر به ایجاد مشکلات بسیار جدی و بعضا غیرقابل درمان در سلامتی، از جمله بیماری‌های تنفسی، قلبی و حتی سرطان‌ها شود؛ این معضل، بسیار جدی‌تر و بزرگ‌تر از چیزی است که برخی می‌پندارند.

شناسایی فرآیندها یکی از مراحل کلیدی در مدیریت و بهبود فرآیندها در سازمان‌ها است. این مرحله شامل شناسایی فعالیت‌ها، منابع و تعاملات مختلف است که در یک فرآیند مشخص قرار دارند. روش‌های متعددی برای شناسایی فرآیندها وجود دارد که می‌توانند به بهبود کارایی و کاهش هزینه‌ها کمک کنند.

ادب در محیط کار به‌طور معنایی به رفتارهای محترمانه، مؤدبانه و محترم نسبت به دیگران اشاره دارد. این مفهوم شامل احترام به همکاران، مشتریان و مدیران است و به‌عنوان یکی از عناصر کلیدی در اخلاق حرفه‌ای در نظر گرفته می‌شود.

کنفرانس ملی آخرین دستاوردهای پژوهشی در علوم مدیریت، اقتصاد، حسابداری و روانشناسی به مثابه طلایه‌دار اندیشه‌های نوین و راهکارهای بدیع، فرصتی بی‌نظیر برای گردهم‌آیی اهل علم، پژوهشگران، کارآفرینان و صاحب‌نظران این عرصه فراهم آورده است. این رویداد علمی ممتاز که در تاریخ ۱۶ مرداد ۱۴۰۴ در تهران برگزار خواهد شد، تحت رهبری شورای عالی کنفرانس متشکل از دکتر سید محمدرضا حسینی علی‌آباد (ریاست کنفرانس)، دکتر شهناز هاشمی (دبیر کمیته علمی و داوری) و دکتر مریم عبدلی (دبیر کمیته اجرایی) و مهندس علیرضا محمودی فرد (دبیر شورای سیاستگذاری) سازمان‌دهی شده است.