کمبود دادههای کافی برای آنالیز در سازمانها – علیرضا محمودی فرد
دادهها بهعنوان یکی از منابع کلیدی برای تصمیمگیری و شناسایی روندها در سازمانها به شمار میروند. این دادهها میتوانند بهصورت کمی یا کیفی جمعآوری شوند و در تحلیلهای مختلف بهکار روند؛ با این حال، بسیاری از سازمانها با چالش کمبود دادههای کافی برای آنالیز مواجه هستند.
تحول دیجیتال: مفاهیم، چالشها و فرصتها – علیرضا محمودی فرد
تحول دیجیتال بهعنوان یک روند استراتژیک در دنیای معاصر، به تغییرات بنیادی در شیوههای کسب و کار، خدمات و تعاملات انسانی ناشی از فناوریهای دیجیتال اشاره دارد. این تحول نه تنها به بهبود فرآیندها و کارایی منجر میشود، بلکه امکانات نوآورانهای را برای ایجاد ارزشهای جدید فراهم میسازد.
مقاومت در برابر تغییر در سازمانها – علیرضا محمودی فرد
مقاومت در برابر تغییر یکی از چالشهای اصلی در مدیریت سازمانی است که میتواند اثرات منفی بر روی فرآیندهای تغییر و تحول در سازمانها داشته باشد. تغییر سازمانی ممکن است ناشی از عوامل داخلی مانند ساختار سازمانی، فرهنگ و رویهها و یا عوامل خارجی نظیر نوسانات بازار و فناوری باشد. درک عمیق از علل، پیآمدها و راهکارهای مدیریت مقاومت در برابر تغییر میتواند به موفقیت فرآیندهای تغییر کمک کند.
مفاهیم تولید در هنگام سفارش – علیرضا محمودی فرد
تولید در هنگام سفارش (Make-to-Order یا MTO) به یک مدل تولیدی اشاره دارد که بر اساس درخواست مستقیم مشتری به تولید یک محصول میپردازد. این رویکرد بهویژه در صنایعی مانند محصولات سفارشی، تجهیزات سنگین و تولیدات خاص با توجه به نیاز مشتری بسیار کاربردی است.
Empowering Rural Women through Entrepreneurship and Organizational Support/Dr. Melika Molk Ara
kalameghalam/ The role of “human” as a pivotal component in the economic growth and development of countries is evident. Unlike the components of the Fourth Industrial Revolution (such as artificial intelligence, the Internet of Things, nanotechnology, biotechnology, 3D printing, augmented reality, virtual reality, etc.), which were entirely technology-driven, the Fifth Industrial Revolution introduces “human” alongside […]
مدل مالکوم بالدریج: چارچوبی برای بهبود عملکرد سازمانی – علیرضا محمودی فرد
مدل مالکوم بالدریج (Malcolm Baldrige National Quality Award – MBNQA) بهعنوان یک چارچوب معتبر برای ارزیابی و بهبود عملکرد سازمانی در ایالات متحده امریکا ایجاد شده است. این مدل با هدف ارتقاء کیفیت و عملکرد سازمانها از طریق شناسایی و به اشتراکگذاری بهترین شیوهها طراحی شده است (Burgess, 2013).
کارآفرینی زنان روستایی و ضرورت حمایت/دکتر ملیکا ملک آرا
به گزارش کلام قلم، اهمیت نقش «انسان» بعنوان مولفهای اثرگذار در رشد و توسعه اقتصادی کشورها به حدی عیان است که بر خلاف مولفههای انقلاب صنعتی چهارم (مانند هوش مصنوعی، اینترنت اشیا، نانو، بایو، پرینترهای سهبعدی، واقعیت افزوده، واقعیت مجازی و…) که تماماً بر محور تکنولوژی استوار بودند، مولفهای در انقلاب صنعتی پنجم به عنوان […]
تحلیل و بررسی استراتژی اقیانوس قرمز – علیرضا محمودی فرد
استراتژی اقیانوس قرمز (Red Ocean Strategy) به رویکردهای رقابتی در بازارهایی اشاره دارد که در آنها رقابت شدید است و شرکتها برای بهدست آوردن سهم بیشتری از بازار موجود به مبارزه میپردازند.
قیمت انواع ارز در ۳۰م دی ماه ۱۴۰۳ / خبرنگار: علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش کلام قلم، قیمت انواع ارز در تصویر زیر قابل مشاهده است: خبرنگار: علیرضا محمودی فرد