به گزارش کلام قلم، در پهنه پیچیده و پویای عرصه کسب و کار معاصر، که ویژگی بارز آن تغییرات ناگهانی و رقابت تنگاتنگ است، نقش رهبری نه به عنوان یک مقام اداری یا مدیر ارشد، بلکه به عنوان موتور محرک و قطب نمای حیاتی برای تیم‌ها، به ویژه تیم فروش که خط مقدم تعامل با […]

طبق گزارش کلام قلم، دکتر محمد هادی عسگری رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران به عنوان اولین سخنران چهارمین کنفرانس بین‌المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار ضمن خوش آمدگویی به شرکت کنندگان در کنفرانس ، از زحمات اعضای شورای راهبردی، دبیر و اعضای کمیته علمی، و رؤسا و اعضای کمیته های تخصصی و […]

طبق گزارش کلام قلم، چهارمین کنفرانس بین‌المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار به همت انجمن علمی مدیریت کسب و کار ایران، در روزهای ۱۴م الی ۲۱م مردادماه ۱۴۰۴ در محل سالن اجلاس سران کشورهای اسلامی (مرکز همایش‌های بین‌المللی جمهوری اسلامی ایران) به صورت حضوری و مجازی، برگزار شد. رییس شورای عالی راهبردی کنفرانس، جناب […]

به گزارش پایگاه خبری تحلیلی کلام قلم، چهارمین کنفرانس بین‌المللی اقتصاد و مدیریت کسب و کار به همت انجمن علمی مدیریت کسب و کار ایران، در روز ۱۴م مردادماه ۱۴۰۴ در محل سالن اجلاس سران کشورهای اسلامی (مرکز همایش‌های بین‌المللی جمهوری اسلامی ایران) به صورت حضوری و از ۱۵م الی ۲۱م مردادماه ۱۴۰۴ به صورت […]

طبق گزارش پایگاه خبری کلام قلم به نقل از رسانه اقتصاد دیجیتال و هوش مصنوعی، کنفرانس مدیریت کسب و کار، یکی از کنفرانس‌های موثر، کاربردی و جذاب برای محققان و اثربخش در کسب و کار کشور است؛ این کنفرانس اکنون به چهارمین گام خود رسیده و از مدت‌ها قبل برگزاری دوره چهارم آن، برنامه‌ریزی شده […]

مدیریت یک نقش پیچیده و چندجانبه است که نیازمند مجموعه‌ای از ویژگی‌ها و مهارت‌ها است تا مدیران بتوانند به‌طور مؤثر وظایف خود را انجام دهند. این ویژگی‌ها به بخش عاطفی، شناختی، و اجتماعی مدیران مرتبط می‌شود و می‌تواند توانایی آن‌ها در برقراری ارتباط، اتخاذ تصمیمات مناسب، و رهبری تیم را تحت تأثیر قرار دهد.

طبق گزارش کلام قلم، کنفرانس های علمی و آکادمیک تجلی تلاش اعضاء جامعه علمی برای برقراری ارتباط میان اعضای دانشگاهی و مدیران صنایع در جهت تبادل اندیشه و دانش است. ارائه یافته ها و نظریه های جدید منجربه رشد دانش و تحقق توسعه در خرد جمعی می شود. یکی از عوامل موثر در فرایند توسعه […]

در دنیای پیچیده و متغیر امروز، سازمان‌ها به‌طور مداوم با شرایط عدم قطعیت مواجه هستند. این شرایط می‌توانند ناشی از عوامل اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و تکنولوژیکی باشند که در نهایت بر تصمیم‌گیری و استراتژی‌های سازمان تأثیر می‌گذارند. مدیریت در شرایط عدم قطعیت به تجزیه و تحلیل و مدیریت ریسک‌های مرتبط با عدم اطمینان و همچنین توسعه استراتژی‌های انعطاف‌پذیر برای مقابله با این چالش‌ها می‌پردازد.

تصمیم‌گیری یکی از مهم‌ترین فرآیندها در مدیریت و عملکرد سازمان‌ها است که بر اساس آن، مدیران و تصمیم‌گیرندگان باید از میان گزینه‌های مختلف، انتخاب مناسب را انجام دهند. تصمیم‌گیری می‌تواند به دو دسته کلی کمی (quantitative) و کیفی (qualitative) تقسیم شود. هر یک از این دو رویکرد ویژگی‌ها، مزایا و چالش‌های خاص خود را دارند.