اصول هدایت و رهبری در مدیریت – علیرضا محمودی فرد
هدایت و رهبری نقش بنیادی در موفقیت سازمانها دارند و توانایی مدیران برای الهام بخشیدن به کارمندان و هدایت آنان بهسوی اهداف مشترک، بر عملکرد کلی سازمان تأثیر بسزایی خواهد داشت. رهبری بهعنوان فرآیند تأثیرگذاری بر دیگران برای دستیابی به اهداف مشترک تعریف میشود و شامل توانایی برقراری ارتباط مؤثر، ایجاد انگیزه و تسهیل کار تیمی است.
انجام وظیفهی هدایت و رهبری توسط یک مدیر – علیرضا محمودی فرد
هدایت و رهبری یکی از اصلیترین وظایف مدیران در هر سازمان به شمار میرود. این وظیفه نهتنها شامل تعیین مسیر و اهداف سازمان است، بلکه به توانایی القای انگیزه، الهام بخشی و هماهنگی فعالیتهای اعضای تیم نیز مربوط میشود. در واقع، رهبری به معنای نفوذ بر دیگران برای دستیابی به اهداف مشترک و ایجاد یک محیط کار مثبت و کارآمد است.
تعاریفی از مدیریت پروژه – علیرضا محمودی فرد
به گزارش کلام قلم، مدیریت پروژه، یکی از حیطههای عملیاتی و پرکاربرد مدیریت است؛ در این یادداشت مقصود این است که تعاریف این شاخهی مهم مدیریتی را داشته باشیم که در زیر به آنها اشاره میشود: – تلفیقی از هنر گردآوری امکانات و انجام کار توسط افراد در سازمان رسمی و همچنین علم تولید و […]