رویکردها و اهمیت ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان – علیرضا محمودی فرد
طبق گزارش پایگاه کلام قلم، ارزیابی عملکرد کارکنان جزو مهمترین و موثرترین عوامل بر تحقق اهداف سازمان است؛ با ارزیابی عملکرد درست میتوان عملکرد کارکنان را بهبود داد که نتیجهی مستقیم و بسیاری زیادی روی افزایش بهرهوری سازمان دارد. مقدمه ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی و مدیریت عملکرد است که […]