مدیریت استراتژیک به‌عنوان یک فرآیند برنامه‌ریزی و اجرای تصمیمات در سطح کلان سازمانی، نیازمند درک عمیق از مأموریت سازمان است. مأموریت نه تنها هدف اصلی یک سازمان را نمایان می‌کند، بلکه جهت‌گیری و خط مشی‌های اساسی آن را نیز مشخص می‌سازد.

مدل پنج نیروی پورتر که توسط مایکل پورتر در سال 1979 ارائه شد، همچنان به عنوان یکی از تأثیرگذارترین چارچوب‌های تحلیل صنعت در مدیریت استراتژیک مطرح است. یافته‌ها نشان می‌دهد که با وجود ظهور اقتصاد دیجیتال و تغییر پارادایم‌های رقابتی، این مدل با اعمال برخی اصلاحات همچنان ابزاری ارزشمند برای تحلیل ساختار صنعت محسوب می‌شود.

یکی از افرادی که در مسابقات رسمی کشوری و بین‌المللی در ورزش‌های پهلوانی نقش دارد، فردی است که متصدی الکترونیک می‌شود. در این یادداشت، وظایف متصدی الكترونیك در مسابقات تیمي ورزش زورخانه‌ای و مهارت‌های فردی، بررسی خواهد شد.

بهداشت خاک به‌عنوان یکی از ارکان اساسی سلامت محیط زیست و امنیت غذایی، نقش حیاتی در پایداری اکوسیستم‌های طبیعی و کشاورزی ایفا می‌کند. آلودگی خاک ناشی از فعالیت‌های انسانی، تغییرات اقلیمی و مدیریت نادرست منابع طبیعی، تهدیدهای جدی برای بهداشت خاک ایجاد کرده است.

بهداشت (Health) یکی از اساسی‌ترین عوامل در تسهیل زندگی و توسعه جوامع بشری به شمار می‌آید. بهداشت نه تنها به سلامت جسمانی افراد مرتبط است، بلکه شامل سلامت روانی، اجتماعی و محیطی نیز می‌شود. سازمان بهداشت جهانی (WHO) به‌طور رسمی بهداشت را "وضعیت کامل رفاه جسمی، روانی و اجتماعی و نه فقط عدم وجود بیماری یا ناتوانی" تعریف کرده است.

در این یادداشت، مقررات داوری در مسابقات تیمي ورزش زورخانه‌ای و مهارت‌های فردی بررسی خواهد شد.

در این یادداشت، فرآیند و نحوه اعتراض به امتیازات داوران، در مسابقات تیمي ورزش زورخانه‌ای و مهارت‌های فردی بررسی خواهد شد.

تحلیل SWOT دیجیتال به‌عنوان یک ابزار تحلیلی قدرتمند در مدیریت استراتژیک سازمان‌های عصر دیجیتال ظهور کرده است. این مقاله با روش تحقیق کتابخانه‌ای و تحلیل محتوای نظام‌مند، به بررسی کاربردهای تحلیل SWOT در محیط دیجیتال می‌پردازد. یافته‌ها نشان می‌دهد که این چارچوب با ادغام عوامل داخلی (نقاط قوت و ضعف) و عوامل خارجی (فرصت‌ها و تهدیدها) می‌تواند به سازمان‌ها در تدوین استراتژی‌های دیجیتال مؤثر کمک کند.

مدیریت استراتژیک به‌عنوان فرآیند طراحی و اجرای استراتژی‌ها برای دستیابی به اهداف سازمانی، نیازمند شناسایی و مدیریت عوامل کلیدی موفقیت است.