خواستم برکنم ازسینه غمِ یار،نشد خواستم پا بنهم بر دلِ تبدار، نشد   خواستم یادِ وی از یاد برم، یاد آمد آن همه سرخوشی ازلذت دیدارنشد   خواستم چشم بپوشم به تمنای دلم خواهش دیده ودل را کنم انکار،نشد   خواستم جای جفاهاش وفا را بکُشم یا دهم شرح ستم های جفاکار،نشد   خواستم راز […]

پیش‌بینی آینده اقتصادی کشورها به‌دلیل تغییرات پویا در سیاست‌ها، فناوری و عوامل جمعیتی همیشه یک چالش است؛ با این حال، بر اساس تحلیل‌های مختلف و پیمایش‌های اقتصادی، در اینجا به بررسی 10 کشور برتر از نظر اقتصاد در سال 2050 پرداخته می‌شود:

به گزارش کلام قلم، همزمان با روز پدر و با حضور فرهیختگان هنر و ادب شهر فریمان، مراسم رونمایی از کتاب «دل‌نوشته‌ها و جغرافیا»، اثر نویسنده گرانقدر حسن صادقی یونسی، روز پنجشنبه ۲۷ دی‌ماه ۱۴۰۳ در اداره فرهنگ و ارشاد اسلامی شهرستان فریمان برگزار شد. هادی دادخواه، رئیس اداره ارشاد شهرستان، در این رویداد فرهنگی […]

به گزارش کلام قلم، طی نشستی با حضور دکتر محمد هادی عسگری رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران و دکتر مسعود بادین مدیر عامل بیمه آسیا تفاهم نامه همکاری امضاء و مبادله شد. ✍در این جلسه ابتدا دکتر محمد هادی عسگری رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران در سخنانی به معرفی این انجمن […]

از تو همین اشاره ی پنهان مرا بس است یا آن سکوت سربه گریبان مرا بس است   یک مثنوی غزل ،شده عادت برای چه یک آه سردِ سینه ی سوزان مرابس است   آن خاطرات خواب زده ارزانی شما تاخورده عکسِ گوشه ی ایوان مرابس است   ظرف تکیده را بنوازی ز لطف و […]

رنکینگ برترین تیم‌های ملی فوتبال مردان جهان با بیان این رده‌بندی از سوی نهاد فیفا، ارائه شده است؛ بر این اساس، تیم ملی فوتبال مردان آرژانتین، با رهبری فوق ستاره‌ی خود، لیونل مسی، کماکان در صدر جدول است؛ فرانسه، دوم بوده و اسپانیا در رده‌ی سوم قرار گرفته است؛ تیم‌های ملی انگلیس، برزیل، پرتغال، هلند، بلژیک، ایتالیا و آلمان نیز در رتبه‌های چهارم تا دهم جای گرفته‌اند. امتیازات و تفاوت آن‌ها، در تصویر مشخص است.

روان‌شناسی رنگ‌ها یکی از شاخه‌های جذاب در روان‌شناسی و طراحی است که به بررسی تأثیر رنگ بر رفتار، احساسات و تجربه‌های انسانی می‌پردازد. رنگ‌ها نه‌تنها زیبایی و جذابیت بصری را به محیط‌ها می‌آورند، بلکه تأثیرات عمیقی بر احساسات و واکنش‌های ما دارند.

داده‌ها به‌عنوان یکی از منابع کلیدی برای تصمیم‌گیری و شناسایی روندها در سازمان‌ها به شمار می‌روند. این داده‌ها می‌توانند به‌صورت کمی یا کیفی جمع‌آوری شوند و در تحلیل‌های مختلف به‌کار روند؛ با این حال، بسیاری از سازمان‌ها با چالش کمبود داده‌های کافی برای آنالیز مواجه هستند.

تعهد کارکنان یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی و روان‌شناسی سازمانی است که به‌طور مستقیم بر بهره‌وری و موفقیت کلی سازمان‌ها تأثیر می‌گذارد. تعهد کارکنان نشان‌دهنده رابطه عاطفی و فکری کارکنان با سازمان و اهداف آن است.