یکشنبه, ۵ اسفند , ۱۴۰۳
  • مضرات کره حیوانی کارخانه‌ای برای سلامتی بدن – علیرضا محمودی فرد ۲۸ بهمن ۱۴۰۳

    مضرات کره حیوانی کارخانه‌ای برای سلامتی بدن – علیرضا محمودی فرد

    کره حیوانی یکی از محصولات لبنی معروف است که از چربی شیر تهیه می‌شود. در حالی که این ماده غذایی به‌عنوان منبعی غنی از چربی و ویتامین‌های حل‌شدنی در چربی (مانند ویتامین A و D) شناخته می‌شود، تولید صنعتی و کارخانه‌ای آن ممکن است دارای مضراتی باشد که می‌تواند بر سلامت انسان تأثیر منفی بگذارد.

مدل اولریچ در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد ۱۰ آبان ۱۴۰۳

مدل اولریچ در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

مدل‌های زیادی درخصوص مدیریت منابع انسانی ارائه شده‌اند که اجرای آن‌ها می‌تواند تاثیر زیادی روی مدیریت مناسب منابع انسانی سازمان داشته باشد؛ یکی از این مدل‌ها، مدل اولریچ بوده که توسط دیوید اولریچ امریکایی تبیین شده است.

معرفی و بررسی نرم‌افزار تخصصی HSPICE – علیرضا محمودی فرد ۱۰ آبان ۱۴۰۳

معرفی و بررسی نرم‌افزار تخصصی HSPICE – علیرضا محمودی فرد

یکی از نرم‌افزارهای نسبتا معروف برقی درگرایش الکترونیک، نرم‌افزار HSPICE است که برای بحث طراحی، تحلیل و شبیه‌سازی مدارهای الکترونیکی از آن استفاده می‌شود.

کاربردهای عنصر هلیم (Helium) در صنعت – علیرضا محمودی فرد ۱۰ آبان ۱۴۰۳

کاربردهای عنصر هلیم (Helium) در صنعت – علیرضا محمودی فرد

یکی از عناصر جدول تناوبی عناصر، هلیم است که کاربردهایی در صنایع دارد. هلیم (He) یک گاز نجیب با عدد اتمی ۲ و نماد شیمیایی He است. این عنصر دومین عنصر فراوان در جهان پس از هیدروژن به شمار می‌رود و به‌دلیل ویژگی‌های خاص خود، از جمله چگالی بسیار پایین، عدم واکنش شیمیایی و نقطه جوش و ذوب بسیار پایین، کاربردهای گسترده‌ای دارد.

مدل استاندارد توسعه منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد ۰۹ آبان ۱۴۰۳

مدل استاندارد توسعه منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

اهمیت منابع انسانی در سازمان‌ها، بر هیچ کسی پوشیده نیست؛ مدل‌های مختلفی برای مدیریت منابع انسانی، ارائه شده است که به‌کارگیری آن‌ها می‌تواند تاثیر مثبتی روی مدیریت این دست از منابع ارزشمند سازمان داشته باشد.

داشبوردهای مدیریتی در سازمان: تجزیه و تحلیل و کاربردها – علیرضا محمودی فرد ۰۹ آبان ۱۴۰۳

داشبوردهای مدیریتی در سازمان: تجزیه و تحلیل و کاربردها – علیرضا محمودی فرد

داشبوردهای مدیریتی جزو موثرترین ابزراها برای ارزیابی عملکرد و بهبود عملکرد کارکنان در سازمان‌ها می‌باشند که می‌توانند نهایتا منجر به بهبود عملکرد کلی سازمان شده و سازمان را در جهت تحقق اهدافش کمک کنند.

کاربردهای کامپیوتر در رشته مهندسی صنایع – علیرضا محمودی فرد ۰۹ آبان ۱۴۰۳

کاربردهای کامپیوتر در رشته مهندسی صنایع – علیرضا محمودی فرد

یکی از رشته‌های جالب دانشگاهی، رشته مهندسی صنایع است که گشتردگی زیادی دارد؛ اهمیت کامپیوتر و نرم‌افزارها در این رشته زیاد است و در موارد متنوعی به استفاده از رایانه‌ها نیاز می‌شود.

تحلیلی درخصوص اقتصاد ملی هندوستان – علیرضا محمودی فرد ۰۹ آبان ۱۴۰۳

تحلیلی درخصوص اقتصاد ملی هندوستان – علیرضا محمودی فرد

تردیدی نیست که کشور هندوستان جزو اقتصادهای برتر جهان به شمار می‌آید و این برتری، روند رو به رشدی دارد، تا حدی که پیش‌بینی می‌شود این کشور حتی تا رتبه سوم برترین اقصادهای دنیا بیاید؛ نیروی کار بسیار زیاد و مدیریت نسبتا مناسب این نیروی کار، مهم‌ترین علت پیشرفت این کشور در سال‌های اخیر بوده است.

معرفی اجمالی اسیلاتورها (نوسان‌سازها) – علیرضا محمودی فرد ۰۹ آبان ۱۴۰۳

معرفی اجمالی اسیلاتورها (نوسان‌سازها) – علیرضا محمودی فرد

اسیلاتورها (نوسان‌سازها) جزو مدارهای الکترونیکی پرکاربرد در دستگاه‌های مختلف الکترونیکی هستند که در مخابرات، الکترونیک، قدرت و موارد مختلف دیگر مرتبط با تولید سیگنال الکترونیکی، مکررا استفاده می‌شوند. این مدارات در انواع و کاربردهای مختلفی در حوزه‌های مخابرات، پردازش سیگنال و منابع قدرت استفاده می‌شوند. اسیلاتورها قادر به تولید سیگنال‌های سینوسی، مربعی، پالسی، دندانه‌اره‌ای یا مثلثی هستند و به‌طور کلی به دو دسته‌ی اسیلاتورهای خطی و غیرخطی تقسیم می‌شوند.

تعالی منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی – علیرضا محمودی فرد ۰۹ آبان ۱۴۰۳

تعالی منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی – علیرضا محمودی فرد

یکی از نکات مهم در خصوص سازمان‌ها، بحث تعالی منابع انسانی است که مورد توجه مدیران حرفه‌ای است. نظام منابع انسانی به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی در سازمان‌های مدرن شناخته می‌شود. با توجه به تغییرات سریع در محیط کسب‌وکار و نیاز به بهبود مستمر عملکرد، بسیاری از سازمان‌ها به‌دنبال بهبود فرآیندهای منابع انسانی خود با استفاده از مدل‌های تعالی سازمانی هستند. یکی از مطرح‌ترین این مدل‌ها، مدل بالدریج (Baldrige) است که بر اساس چالش‌های روز، رویکردی جامع‌نگر به مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی ارائه می‌دهد.