نخستین کنفرانس بین‌المللی و جایزه ملی گمیفیکیشن ایران با همت "کمیته تخصصی گمیفیکیشن انجمن مدیریت کسب و کار ایران"، هشتم بهمن ماه در اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران برگزارشد.

Humanoid robots, defined as robots designed to resemble the human form, play an essential role in advancing robotics and artificial intelligence (AI). These robots are developed to perform various tasks that traditionally require human capabilities, thus bridging the gap between human functions and robotic precision.

شناسایی سیستم‌های کنترل، فرآیندی است که در آن رفتار یک سیستم دینامیکی از طریق اندازه‌گیری‌های ورودی و خروجی آن سیستم، تحلیل و مدل‌سازی می‌شود؛ این فرآیند برای طراحی کنترل‌کننده‌های بهینه و همچنین بهبود عملکرد سیستم‌های کنترل، بسیار حائز اهمیت است. شناسایی سیستم‌ها به‌ویژه در مواردی که مدل‌های دقیق از سیستم در دسترس نیستند، کاربرد دارد.

مدل جورن (Juran Model) که به نام دکتر جی. ام. جورن (Joseph M. Juran)، یکی از پیشگامان مدیریت کیفیت، نام‌گذاری شده است، به‌عنوان یکی از مهم‌ترین و تأثیرگذارترین مدل‌ها در مدیریت کیفیت شناخته می‌شود. جورن نه‌تنها بر اهمیت کیفیت در همه جنبه‌های سازمانی تأکید دارد، بلکه این موضوع را به‌عنوان یک فرآیند چند بعدی و پیچیده می‌بیند که نیازمند یک رویکرد سیستماتیک برای بهبود است.

پیش‌بینی آینده اقتصادی کشورها به‌دلیل تغییرات پویا در سیاست‌ها، فناوری و عوامل جمعیتی همیشه یک چالش است؛ با این حال، بر اساس تحلیل‌های مختلف و پیمایش‌های اقتصادی، در اینجا به بررسی 10 کشور برتر از نظر اقتصاد در سال 2050 پرداخته می‌شود:

به گزارش کلام قلم، طی نشستی با حضور دکتر محمد هادی عسگری رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران و دکتر مسعود بادین مدیر عامل بیمه آسیا تفاهم نامه همکاری امضاء و مبادله شد. ✍در این جلسه ابتدا دکتر محمد هادی عسگری رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران در سخنانی به معرفی این انجمن […]

رنکینگ برترین تیم‌های ملی فوتبال مردان جهان با بیان این رده‌بندی از سوی نهاد فیفا، ارائه شده است؛ بر این اساس، تیم ملی فوتبال مردان آرژانتین، با رهبری فوق ستاره‌ی خود، لیونل مسی، کماکان در صدر جدول است؛ فرانسه، دوم بوده و اسپانیا در رده‌ی سوم قرار گرفته است؛ تیم‌های ملی انگلیس، برزیل، پرتغال، هلند، بلژیک، ایتالیا و آلمان نیز در رتبه‌های چهارم تا دهم جای گرفته‌اند. امتیازات و تفاوت آن‌ها، در تصویر مشخص است.

داده‌ها به‌عنوان یکی از منابع کلیدی برای تصمیم‌گیری و شناسایی روندها در سازمان‌ها به شمار می‌روند. این داده‌ها می‌توانند به‌صورت کمی یا کیفی جمع‌آوری شوند و در تحلیل‌های مختلف به‌کار روند؛ با این حال، بسیاری از سازمان‌ها با چالش کمبود داده‌های کافی برای آنالیز مواجه هستند.

تعهد کارکنان یکی از مفاهیم کلیدی در مدیریت منابع انسانی و روان‌شناسی سازمانی است که به‌طور مستقیم بر بهره‌وری و موفقیت کلی سازمان‌ها تأثیر می‌گذارد. تعهد کارکنان نشان‌دهنده رابطه عاطفی و فکری کارکنان با سازمان و اهداف آن است.