یکشنبه, ۲۳ شهریور , ۱۴۰۴
  • نقش رهبری تحول‌آفرین در هدایت تیم فروش / داوود قادرزاده ۱۹ شهریور ۱۴۰۴

    نقش رهبری تحول‌آفرین در هدایت تیم فروش / داوود قادرزاده

    به گزارش کلام قلم، در پهنه پیچیده و پویای عرصه کسب و کار معاصر، که ویژگی بارز آن تغییرات ناگهانی و رقابت تنگاتنگ است، نقش رهبری نه به عنوان یک مقام اداری یا مدیر ارشد، بلکه به عنوان موتور محرک و قطب نمای حیاتی برای تیم‌ها، به ویژه تیم فروش که خط مقدم تعامل با […]

نظارت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد ۲۶ بهمن ۱۴۰۳

نظارت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

نظارت یکی از اجزای اساسی مدیریت سازمانی است که شامل فرآیندهای نظارت بر عملکرد، فعالیت‌ها و فرآیندهای سازمان برای تضمین انطباق با اهداف و استراتژی‌های تعیین‌شده است. نظارت مؤثر به مدیران کمک می‌کند تا بهبود مستمر ایجاد کنند، مناطق مشکل‌ساز را شناسایی نمایند و از منابع به بهترین شکل استفاده کنند.

اهمیت دلسوزی در کارها در سازمان – علیرضا محمودی فرد ۲۵ بهمن ۱۴۰۳

اهمیت دلسوزی در کارها در سازمان – علیرضا محمودی فرد

دلسوزی به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های اساسی سلامتی و موفقیت سازمان‌ها شناخته می‌شود. این مفهوم نه‌تنها به معنای نگرش و رفتار مثبت در برابر همکاران است، بلکه به توانایی درک و پاسخ مناسب به نیازهای دیگران نیز اطلاق می‌شود. در دنیای تجاری امروز، که رقابت و چالش‌های محیط کار به‌طور مداوم در حال افزایش است، دلسوزی در کارها به یک عامل کلیدی برای بهبود سلامت روحی، افزایش همکاری و در نهایت موفقیت سازمان‌ها تبدیل شده است.

علت الگو بودن ژاپنی‌ها در دنیا – علیرضا محمودی فرد ۲۵ بهمن ۱۴۰۳

علت الگو بودن ژاپنی‌ها در دنیا – علیرضا محمودی فرد

ژاپن به‌عنوان یکی از پیشرفته‌ترین و موفق‌ترین کشورهای جهان، الگوی بسیاری از کشورها در زمینه‌های مختلف از جمله اقتصاد، مدیریت، برنامه‌ریزی، فناوری، پژوهش، آموزش و فرهنگ است. عوامل متعددی در ایجاد این الگو بودن، نقش دارند که در این یادداشت به بررسی آن‌ها پرداخته می‌شود.

تأثیر اخلاق بر بهره‌وری در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد ۲۴ بهمن ۱۴۰۳

تأثیر اخلاق بر بهره‌وری در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

اخلاق در سازمان‌ها به‌عنوان یک عامل کلیدی در تعیین رفتار کارکنان و کیفیت تصمیم‌گیری‌های مدیریتی مطرح است. پژوهش‌های متعدد نشان داده‌اند که رفتار اخلاقی و اصول اخلاقی در محیط‌های کاری نه تنها به بهبود روابط بین‌فردی می‌انجامند بلکه تأثیر مستقیم و مثبتی بر بهره‌وری سازمان‌ها دارند.

بازدید میدانی از یک مجموعه کارآفرینی و دانش بنیان از سوی رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران در استان گیلان / خبرنگار: علیرضا محمودی فرد ۲۲ بهمن ۱۴۰۳

بازدید میدانی از یک مجموعه کارآفرینی و دانش بنیان از سوی رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران در استان گیلان / خبرنگار: علیرضا محمودی فرد

به گزارش کلام قلم، دکتر محمد هادی عسگری رئیس انجمن مدیریت کسب و کار ایران ضمن بازدید از شرکت تولیدی مکانیزه چاپ کیسه بزه بال در استان گیلان، طی نشستی با مهندس بابایی مدیر عامل شرکت و عضو پیوسته انجمن مدیریت کسب و کار ایران ، بمنظور بهبود روند فعالیت شرکت نکاتی را بیان نمودند. […]

اهمیت وجود نظم در سازمان – علیرضا محمودی فرد ۲۲ بهمن ۱۴۰۳

اهمیت وجود نظم در سازمان – علیرضا محمودی فرد

نظم و انضباط در سازمان‌ها یکی از عوامل کلیدی است که به بهبود کارایی، افزایش بهره‌وری و تسهیل در فرآیندهای مدیریتی کمک می‌کند. این مسئله به‌ویژه در دنیای پیچیده و متغیر امروز که سازمان‌ها با چالش‌های جدیدی مواجه هستند، از اهمیت بیشتری برخوردار است. در ادامه، به بررسی ابعاد مختلف اهمیت نظم در سازمان پرداخته می‌شود.

سومین سمپوزیوم بین‌المللی هوش مصنوعی، بیمه – گردشگری، فرصت‌ها و تهدیدها برگزار می‌شود ۲۱ بهمن ۱۴۰۳

سومین سمپوزیوم بین‌المللی هوش مصنوعی، بیمه – گردشگری، فرصت‌ها و تهدیدها برگزار می‌شود

سومین سمپوزیوم بین‌المللی با تمرکز بر هوش مصنوعی، بیمه و گردشگری، گامی مهم در جهت توسعه و بهبود این صنایع است. با توجه به اهمیت روزافزون هوش مصنوعی، برگزاری چنین رویدادهایی می‌تواند به ایجاد درک مشترک و همکاری بین‌المللی در این حوزه کمک کند.

داستان موفقیت ارنست رادرفورد: پدر علم هسته‌ای – علیرضا محمودی فرد ۱۸ بهمن ۱۴۰۳

داستان موفقیت ارنست رادرفورد: پدر علم هسته‌ای – علیرضا محمودی فرد

ارنست رادرفورد، فیزیک‌دان و شیمی‌دان نیوزیلندی، به‌عنوان یکی از پیشگامان علم هسته‌ای شناخته می‌شود. او با کشفیات و نظریات خود در مورد ساختمان اتم و خصوصیات رادیواکتیو، انقلاب بزرگی در علم فیزیک ایجاد کرد. رادرفورد، که اغلب به‌عنوان «پدر علم هسته‌ای» شناخته می‌شود، تأثیرات عمیقی بر تحقیقات علمی و فناوری‌های هسته‌ای در قرن بیستم داشته است.

تغییرات سبک‌های آموزشی در دوران پساکرونا در جهان – علیرضا محمودی فرد ۱۸ بهمن ۱۴۰۳

تغییرات سبک‌های آموزشی در دوران پساکرونا در جهان – علیرضا محمودی فرد

شیوع همه‌گیری COVID-19 به‌سرعت سیستم‌های آموزشی در سراسر جهان را تحت‌تأثیر قرار داد و نیاز به تحول در روش‌های تدریس و یادگیری را محسوس کرد. در طول دوران قرنطینه و بسته شدن شدن مدارس و دانشگاه‌ها، بسیاری از مؤسسات آموزشی به آموزش آنلاین منتقل شدند و مدل‌های سنتی یادگیری به‌سرعت تغییر کردند. کشورهای توسعه‌یافته و پیشرفته، سابقا نیز از این طرق آموزشی، استفاده بهینه می‌برند و به پیشرفت‌های قابل توجهی نیز دست می‌یافتند، ولی کروناویروس باعث شد تا این روند، رشد چشم‌گیری حتی در آن کشورها پیدا کند و باقی هم بماند.