ششمین جشنواره ارزیابی مارون؛ معرفی برترین واحدها و تلاش برای ارتقای عملکرد
شرکت پتروشیمی مارون برای ششمین بار جشنواره ارزیابی جامع خود، موسوم به “جام” را برگزار کرد. این رویداد با هدف شناسایی و تقدیر مدیرعامل از فرآیند های برتر و ارتقای سطح بهرهوری و کیفیت، به یکی از شاخصترین رویدادهای داخلی این شرکت تبدیل شده است.در این دوره، برترین واحدهای سازمانی در حوزههای مختلف تولید، پشتیبانی، […]
بررسی روشهای آبیاری در کشاورزی – علیرضا محمودی فرد
شکی نیست که آبیاری صحیح و اصولی جزو مهمترین پارامترهای پرورش محصولات کشاورزی است؛ روشهای مختلفی برای آبیاری استفاده میشود که هر یک مزایا و معایبی را به همراه دارند.
امکانسنجی استفاده از انرژی خورشیدی در استانهای ایران – علیرضا محمودی فرد
اهمیت و لزوم استفاده از انرژیهای تجدیدپذیر در این عصر بر هیچ محققی پوشیده نیست؛ یکی از این انرژیهها که در عین پاک بودن و تمام نشدن، سادگی استفاده را نیز به همراه دارد، انرژی خورشیدی است.
تحلیلی درخصوص مقایسه برترین کشورهای آفریقایی از نظر اقتصادی – علیرضا محمودی فرد
قاره آفریقا همچون قارههای دیگر، فرصتهای اقتصادی زیادی را برای رشد پیش رو دارد؛ برخی کشورهای این قاره، از نظر اقتصادی عملکرد بهتری را به نمایش گذاشتهاند؛ نیجریه، آفریقای جنوبی و مصر، جزو این کشورها هستند.
چالشها و راهکارهای مربوط به مدیریت منابع خاک در استان مازندران – علیرضا محمودی فرد
استان مازندران جزو استانهای غنی از منابع طبیعی و خدادادی است؛ یکی از بزرگترین خصوصیات این استان، خاک حاصلخیز و غنی و اصطلاحا سطح یک است که موقعیت ممتازی بهلحاظ توانمندی کشاورزی به این استان داده است.
بررسی اجمالی معضل بزرگ ترافیک در کلانشهر تهران – علیرضا محمودی فرد
یکی از بزرگترین معضلاتی که در صورت عدم مدیریت صحیح، همراه با افزایش جمعیت شهرها بروز میکند، بحث ترافیک شهری است که معضلاتی دیگر را دومینووار در پی دارد. کلانشهر تهران، سالهاست با معضل بزرگ ترافیکی، دست و پنجه نرم میکند.
نقشه استراتژی (Strategy Map) در مدیریت استراتژیک – علیرضا محمودی فرد
نقشه استراتژی یک ابزار کمکیِ سازمانها برای نمایش مسیر دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان است. نقشه استراتژی (Strategy Map) ابزاری است که به سازمان ها کمک میکند تا اهداف استراتژیک خود را بهصورت بصری نمایش دهند و ارتباطات بین این اهداف را مشخص کنند. این ابزار بهویژه در چارچوب سیستمهای مدیریت عملکرد مانند «مدل متوازن» (Balanced Scorecard) مورد استفاده قرار میگیرد.
مدل اولریچ در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
مدلهای زیادی درخصوص مدیریت منابع انسانی ارائه شدهاند که اجرای آنها میتواند تاثیر زیادی روی مدیریت مناسب منابع انسانی سازمان داشته باشد؛ یکی از این مدلها، مدل اولریچ بوده که توسط دیوید اولریچ امریکایی تبیین شده است.
مدل استاندارد توسعه منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد
اهمیت منابع انسانی در سازمانها، بر هیچ کسی پوشیده نیست؛ مدلهای مختلفی برای مدیریت منابع انسانی، ارائه شده است که بهکارگیری آنها میتواند تاثیر مثبتی روی مدیریت این دست از منابع ارزشمند سازمان داشته باشد.