جمعه, ۳۱ مرداد , ۱۴۰۴
  • قدرت حافظه انسان: نوآوری‌های تئوریک و فناوری‌های آینده‌نگر در ساختارهای شناختی – علیرضا محمودی فرد ۲۷ مرداد ۱۴۰۴

    قدرت حافظه انسان: نوآوری‌های تئوریک و فناوری‌های آینده‌نگر در ساختارهای شناختی – علیرضا محمودی فرد

    حافظه، به‌عنوان یکی از بنیادی‌ترین اجزای سیستم شناختی انسان، نقش محوری در شکل‌گیری هویت، یادگیری و تصمیم‌گیری‌های روزمره بر عهده دارد. در دهه‌های اخیر، پژوهش‌های متعددی در حوزه علوم عصبی، روان‌شناسی و هوش مصنوعی، توانسته‌ است درک عمیق‌تری از گونه‌ها، ساختارها و فرآیندهای حافظه ارائه دهد. این پژوهش‌ها نه‌تنها ظرفیت‌های طبیعی حافظه انسانی را توصیف می‌کنند، بلکه مسیرهای نوآورانه‌ای برای توسعه فناوری‌های مکمل و تقویت‌کننده آن باز نموده‌اند.

آینده‌پژوهی در صنعت مهندسی پزشکی – علیرضا محمودی فرد ۲۰ مهر ۱۴۰۳

آینده‌پژوهی در صنعت مهندسی پزشکی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، صنعت مهندسی پزشکی جزو صنایع بین‌رشته‌ای بوده که صنعت بسیار موثری در زندگی بشر است و امروزه نیاز است بیش از پیش مورد توجه و سرمایه‌گذاری قرار گیرد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

مدل هاروارد در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد ۱۹ مهر ۱۴۰۳

مدل هاروارد در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، از مدل‌های مشهور در زمینه مدیریت منابع انسانی، مدل هاروارد است که مربوط به دانشکاه هاروارد امریکا می‌شود و توسط دلوکر و سایر محققان همکارش، توسعه یافت. تدوین: علیرضا محمودی فرد

مدل منابع انسانی گری دسلر – علیرضا محمودی فرد ۱۹ مهر ۱۴۰۳

مدل منابع انسانی گری دسلر – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از مدل‌های منابع انسانی، مدل مربوط به گری دسلر است که می‌توان آن را مدنظر قرار داد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

گشت و گذاری در روستای متروکه حسن آباد ۱۸ مهر ۱۴۰۳

گشت و گذاری در روستای متروکه حسن آباد

به گزارش کلام قلم، هنگام حرکت با ماشین به‌سمت روستا، از دور منظره‌ای با دیوارهای شکسته و خانه‌هایی که سقف‌هایشان تخریب شده‌اند به‌ چشم می‌خورد؛ ولی وقتی نزدیک‌تر می‌شوید، بخش های سالم، گنبدها و همچنین طاق‌ها و قوس‌های ورودی، زیبایی خاص قلعه را به نمایش می‌گذارند. در این بنای تاریخی آرایه‌هایی به چشم می‌خورد که […]

مدل تعالی سازمانی بالدرج: تأکید بر منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد ۱۸ مهر ۱۴۰۳

مدل تعالی سازمانی بالدرج: تأکید بر منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از ابزارهای مدیریتی رایج درخصوص بهبود عملکرد در سازمان‌های مختلف، مدل تعالی سازمانی بالدرج است. با تدوین: علیرضا محمودی فرد

الگوی دایر و هولدر در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد ۱۸ مهر ۱۴۰۳

الگوی دایر و هولدر در مدیریت منابع انسانی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از الگوهای جالب در زمینه مدیریت منابع انسانی، الگوری دایر و هولدر است که روی مبحث اثرات استراتژی انسانی روی عملکرد سازمان علی‌الخصوص روی تعاملات تمرکز دارد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

مطالعه‌ای بر بحث مدیریت بحران در جهان – علیرضا محمودی فرد ۱۶ مهر ۱۴۰۳

مطالعه‌ای بر بحث مدیریت بحران در جهان – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه خبری تحلیلی کلام قلم، یکی از حیطه‌های مهم مربوطه به زندگی اجتماعی بشر، بحث بحران‌ها و حوادث غیرمترقبه و مدیریت آن‌هاست؛ حوادث مختلف و بلایای طبیعی، در هر جایی ممکن است رخ دهد؛ فلذا بشر باید آمادگی لازم را برای مقابله با آن‌ها داشته باشد؛ پیش‌بینی و پیشگیری، آمادگی مقابله، پاسخ مناسب و بازسازی در این‌خصوص اهمیت پیدا می‌کند. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

بررسی برخی روش‌های هدف‌گذاری فردی – علیرضا محمودی فرد ۱۶ مهر ۱۴۰۳

بررسی برخی روش‌های هدف‌گذاری فردی – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، هدف‌گذاری فردی جزو مهم‌ترین مباحث در زندگی هر فردی است که تاثیر شگرفی در جهت‌گیری فرد و موفقیت وی دارد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

تمرکزی بر مفهوم مدیریت مبتنی‌بر هدف – علیرضا محمودی فرد ۱۵ مهر ۱۴۰۳

تمرکزی بر مفهوم مدیریت مبتنی‌بر هدف – علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از رویکردهای مدیریتی مشهور، مدیریت مبتنی‌بر هدف است که در آن، اهداف از اهمیت ویژه‌ای برخوردارند که این اهداف باید شفاف و واضح، تعیین و تعریف شوند و همه‌ی کارکنان در راستای تحقق آن‌ها در سازمان بکوشند. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد