آلودگی هوا به‌عنوان یکی از بزرگ‌ترین تهدیدات بهداشت عمومی در دهه‌های اخیر شناخته شده است و تأثیرات عمیقی بر سلامتی انسان و اکوسیستم دارد؛ این آلودگی ناشی از ترکیب عوامل مختلفی از جمله انتشار گازهای مضر، ذرات معلق و مواد شیمیایی به جو است. متاسفانه اهمیت این قضیه و تاثیر آلودگی هوا روی سلامت انسان و سایر موجودات، دست‌کم گرفته می‌شود؛ حال آنکه طبق گزارش سازمان بهداشت جهانی، بیش از ۴.۲ میلیون نفر در سال به‌دلیل قرارگیری در معرض آلودگی‌های هوا، جان خود را از دست می‌دهند، که آماری تکان‌دهنده است. علت ناشناخته‌ی بسیاری از بیماری‌ها، آلودگی هواست؛ تنفس در هوای آلوده می‌تواند در بلندمدت بیماری‌های متعدد، مزمن، حاد و وخیمی در زمینه‌های پوستی، تنفسی، قلبی، کبدی، مغزی، خونی، خودایمنی و سرطانی را ایجاد کند.

وجدان کاری به‌عنوان یکی از مولفه‌های اساسی اخلاق حرفه‌ای شناخته می‌شود که تأثیر عمیقی بر رفتارهای سازمانی و رفتار فردی در محیط کار دارد. این مفهوم به معنای احساس مسئولیت، صداقت و تعهد فرد به انجام کار به بهترین شکل ممکن است. وجدان کاری نه تنها بر کیفیت کار تأثیر می‌گذارد، بلکه نقش حیاتی در حفظ اعتبار سازمان و کاهش رفتارهای غیر اخلاقی ایفا می‌کند.

مدیریت تولید (Production Management) به فرآیند برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، هماهنگی و کنترل فعالیت‌های تولیدی در یک سازمان اشاره دارد. این مدیریت، نقش کلیدی در بهبود کارایی، کاهش هزینه‌ها و افزایش کیفیت محصولات ایفا می‌کند. مدیریت مناسب تولید می‌تواند موجب تغییرات چشم‌گیری در بهره‌وری و توان رقابتی سازمان‌ها شود.

در دنیای امروز، دانشگاه‌ها به‌عنوان مراکز آموزشی و پژوهشی، در سطح جهانی شناخته می‌شوند و ارزیابی و مقایسه آن‌ها به‌منظور شناسایی برترین‌ها، از اهمیت بالایی برخوردار است. ماموریت دانشگاهها، هم بحث آموزش و هم مبحث پژوهش است و پرداختن صرف به یکی از این دو، موجب دور شدن از اهداف اصلی و چشم‌انداز این‌گونه سازمان‌ها خواهد شد. این ارزیابی‌ها معمولاً بر اساس شاخص‌های خاصی انجام می‌شود که می‌تواند شامل جوانب مختلفی همچون کیفیت آموزش، تحقیق و نوآوری، تاثیر اجتماعی و بین‌المللی‌سازی باشد.

خوش‌خلقی به‌عنوان یک صفت اخلاقی و اجتماعی، نقش بسیار مهمی در محیط‌های حرفه‌ای ایفا می‌کند. این ویژگی به رفتار مثبت، خوشایند و همدلانه اطلاق می‌شود که می‌تواند به بهبود روابط بین فردی، افزایش کارایی و ارتقاء فرهنگ سازمانی کمک کند.

رده‌بندی برترین تیم‌های ملی فوتبال مردان قاره کهن، ارائه شده است؛ بر این اساس، تیم ملی فوتبال مردان ژاپن، در صدر جدول قاره آسیا است؛ تیم ملی جمهوری اسلامی ایران، دوم بوده و کره جنوبی در رده‌ی سوم قرار گرفته است؛ تیم‌های ملی استرالیا، قطر، عراق، ازبکستان، عربستان، امارات و اردن نیز در رتبه‌های چهارم تا دهم جای گرفته‌اند.

نخستین کنفرانس بین‌المللی و جایزه ملی گمیفیکیشن ایران با همت "کمیته تخصصی گمیفیکیشن انجمن مدیریت کسب و کار ایران"، هشتم بهمن ماه در اتاق بازرگانی، صنایع، معادن و کشاورزی ایران برگزارشد.

Humanoid robots, defined as robots designed to resemble the human form, play an essential role in advancing robotics and artificial intelligence (AI). These robots are developed to perform various tasks that traditionally require human capabilities, thus bridging the gap between human functions and robotic precision.

مدل جورن (Juran Model) که به نام دکتر جی. ام. جورن (Joseph M. Juran)، یکی از پیشگامان مدیریت کیفیت، نام‌گذاری شده است، به‌عنوان یکی از مهم‌ترین و تأثیرگذارترین مدل‌ها در مدیریت کیفیت شناخته می‌شود. جورن نه‌تنها بر اهمیت کیفیت در همه جنبه‌های سازمانی تأکید دارد، بلکه این موضوع را به‌عنوان یک فرآیند چند بعدی و پیچیده می‌بیند که نیازمند یک رویکرد سیستماتیک برای بهبود است.