دوشنبه, ۵ آبان , ۱۴۰۴
  • مصاحبه با دکتر مجید رفیعیان اصفهانی پیرامون زنان و بازسازی فرهنگی ایران ۲۹ مهر ۱۴۰۴

    مصاحبه با دکتر مجید رفیعیان اصفهانی پیرامون زنان و بازسازی فرهنگی ایران

    به گزارش کلام قلم، در ادامه‌ی مصاحبه قبلی با موضوع «مدیریت فرهنگی در سایه‌ی بحران» با جناب آقای دکتر مجید رفیعیان اصفهانی، هنرمند حوزه‌ها‌ی موسیقی و عکاسی، مدیرمسئول موسسه فرهنگی هنری بسته‌نگار سپاهان، پژوهشگر و فعال حوزه‌ی‌ فرهنگ و هنر این‌بار به موضوع «زنان و بازسازی فرهنگی ایران» می‌پردازیم. در ایران امروز، که فشارهای اقتصادی […]

فراخوان شرکت در کنفرانس بین‌المللی کارآفرینی اجتماعی: گامی به سوی آینده‌ای پایدار و نوآورانه ۳۰ بهمن ۱۴۰۳

فراخوان شرکت در کنفرانس بین‌المللی کارآفرینی اجتماعی: گامی به سوی آینده‌ای پایدار و نوآورانه

کنفرانس بین‌المللی کارآفرینی اجتماعی با شعار "خلق آینده‌ای پایدار از طریق نوآوری"، فرصتی بی‌نظیر برای گردهم‌آوری اندیشمندان، کارآفرینان و فعالان اجتماعی از سراسر جهان فراهم کرده است. این رویداد بزرگ که توسط دانشگاه علمی-کاربردی فرهنگ و هنر واحد ۴۱ و مرکز خدمات مشاوره ای مدیریت و امور بازرگانی سپهر تجارت ایرانیان سازمان‌دهی شده است، در تاریخ ۶ شهریور ۱۴۰۴ در تهران برگزار خواهد شد.

کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک در کسب و کارهای دانش بنیان ۳۰ بهمن ۱۴۰۳

کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک در کسب و کارهای دانش بنیان

کنفرانس ملی مدیریت استراتژیک در کسب و کارهای دانش بنیان به همت مشترک مرکز آموزش علمی کاربردی فرهنگ و هنر واحد ۴۱ و مرکز خدمات مشاوره ای مدیریت و امور بازرگانی سپهر تجارت ایرانیان، در تاریخ سیزدهم شهریور ماه سال ۱۴۰۴ در تهران برگزار خواهد شد.

مضرات کره حیوانی کارخانه‌ای برای سلامتی بدن – علیرضا محمودی فرد ۲۸ بهمن ۱۴۰۳

مضرات کره حیوانی کارخانه‌ای برای سلامتی بدن – علیرضا محمودی فرد

کره حیوانی یکی از محصولات لبنی معروف است که از چربی شیر تهیه می‌شود. در حالی که این ماده غذایی به‌عنوان منبعی غنی از چربی و ویتامین‌های حل‌شدنی در چربی (مانند ویتامین A و D) شناخته می‌شود، تولید صنعتی و کارخانه‌ای آن ممکن است دارای مضراتی باشد که می‌تواند بر سلامت انسان تأثیر منفی بگذارد.

اهمیت درست‌کاری در اخلاق حرفه‌ای – علیرضا محمودی فرد ۲۷ بهمن ۱۴۰۳

اهمیت درست‌کاری در اخلاق حرفه‌ای – علیرضا محمودی فرد

درست‌کاری یکی از ارکان اصلی اخلاق حرفه‌ای است که به رفتارهای صحیح و منصفانه در محیط کار اشاره دارد. این مفهوم شامل صداقت، شفافیت و پایبندی به اصول اخلاقی می‌باشد و در تکمیل اعتماد، احترام و دست‌یابی به موفقیت‌های پایدار در حرفه‌های مختلف نقش بسزایی ایفا می‌کند.

رویکردهای غیر دارویی رفع طبیعی آریتمی‌های قلب- علیرضا محمودی فرد ۲۷ بهمن ۱۴۰۳

رویکردهای غیر دارویی رفع طبیعی آریتمی‌های قلب- علیرضا محمودی فرد

آریتمی‌های قلبی اختلالاتی در ریتم طبیعی قلب هستند که می‌توانند منجر به افزایش یا کاهش ضربان قلب شوند. در حالی که داروها و درمان‌های پزشکی متعددی برای درمان آریتمی‌ها وجود دارد، روش‌های طبیعی و غیر دارویی نیز می‌توانند در مدیریت این شرایط مفید باشند.

بررسی ۱۰ کشور برتر سال ۲۰۲۴ از نظر صادرات محصولات صنعتی – علیرضا محمودی فرد ۲۷ بهمن ۱۴۰۳

بررسی ۱۰ کشور برتر سال ۲۰۲۴ از نظر صادرات محصولات صنعتی – علیرضا محمودی فرد

صادرات محصولات صنعتی نقش کلیدی در اقتصاد جهانی و رشد پایدار کشورها ایفا می‌کند. در سال 2024، برخی کشورها به‌دلیل قدرت تولید، فناوری پیشرفته و ظرفیت‌های انسانی، به‌عنوان برترین صادرکنندگان محصولات صنعتی شناخته می‌شوند. در این متن به بررسی 10 کشور برتر از نظر صادرات محصولات صنعتی پرداخته خواهد شد.

بازیگری در دنیای مدرن: تاثیر آموزش بر موفقیت حرفه بازیگری / خبرنگار: علیرضا محمودی فرد ۲۶ بهمن ۱۴۰۳

بازیگری در دنیای مدرن: تاثیر آموزش بر موفقیت حرفه بازیگری / خبرنگار: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش کلام قلم، مهارت بازیگری در کشور ما روز به روز به لحاظ مضمون فقیرتر و از حیث فرم ناموزون تر می شود زیرا نسبتش را با هنر متعالی از دست داده است. ما کشوری هستیم که نه می توانیم محصولات سینمایی سایر ملل را بدون سانسور و ممیزی استفاده کنیم و نه میتوانیم […]

نظارت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد ۲۶ بهمن ۱۴۰۳

نظارت در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

نظارت یکی از اجزای اساسی مدیریت سازمانی است که شامل فرآیندهای نظارت بر عملکرد، فعالیت‌ها و فرآیندهای سازمان برای تضمین انطباق با اهداف و استراتژی‌های تعیین‌شده است. نظارت مؤثر به مدیران کمک می‌کند تا بهبود مستمر ایجاد کنند، مناطق مشکل‌ساز را شناسایی نمایند و از منابع به بهترین شکل استفاده کنند.

اهمیت دلسوزی در کارها در سازمان – علیرضا محمودی فرد ۲۵ بهمن ۱۴۰۳

اهمیت دلسوزی در کارها در سازمان – علیرضا محمودی فرد

دلسوزی به‌عنوان یکی از مؤلفه‌های اساسی سلامتی و موفقیت سازمان‌ها شناخته می‌شود. این مفهوم نه‌تنها به معنای نگرش و رفتار مثبت در برابر همکاران است، بلکه به توانایی درک و پاسخ مناسب به نیازهای دیگران نیز اطلاق می‌شود. در دنیای تجاری امروز، که رقابت و چالش‌های محیط کار به‌طور مداوم در حال افزایش است، دلسوزی در کارها به یک عامل کلیدی برای بهبود سلامت روحی، افزایش همکاری و در نهایت موفقیت سازمان‌ها تبدیل شده است.