طبق گزارش پایگاه خبری تحلیلی کلام قلم، تردیدی نیست که بهبود سازمانی برای هر سازمانی می‌تواند بسیار مهم باشد؛ سازمان اگه به‌دنبال بقا و پیشرفت است، باید به‌دنبال افزایش کارایی، اثربخشی و در واقع بهره‌وری و عملکرد باشد. نگارنده: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه تحلیلی خبری کلام قلم، استراتژی اقیانوس آبی جزو رویکردهای جالب و حرفه‌ای مدیریت راهبردی است که می‌تواند منجر به سودآوری زیادی برای سازمان شود. نگارنده: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه تحلیلی خبری کلام قلم، یکی از موثرترین زمینه‌های مدیریتی برای هر سازمانی، بحث مدیریت استراتژیک است؛ مدل پنج نیروی رقابتی پورتر که از مدل‌های مدیریت راهبردی است، ابزاری است برای کمک به سازمان‌ها برای ارزیابی توان رقابتی و ایجاد مزیت رقابتی در صنعت مربوطه. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، مدیریت منابع انسانی بدون تردید جزو مهم‌ترین بخش‌های هر سازمانی است و هیچ سازمانی را نمی‌توان بدون منابع انسانی آن متصور شد؛ این منابع انسانی، نیاز به مدیریت درست و اصولی دارد. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، بحث آموزش، همواره جزو مهم‌ترین و موثرترین مباحث در هر کشوری است؛ آلمان جزو کشورهای توسعه‌یافته و پیشرفته در اکثر زمینه‌ها همچون آموزش است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، شکی نیست که صنعت برق قدرت، جزو صنایعی است که به‌دلیل تولید، تبدیل، انتقال و توزیع برق، هرکز فراموش‌شدنی نیست؛ آینده‌پژوهی این حیطه، از اهمیت زیادی برخوردار است. تنظیم: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، ارزیابی عملکرد کارکنان جزو مهم‌ترین و موثرترین عوامل بر تحقق اهداف سازمان است؛ با ارزیابی عملکرد درست می‌توان عملکرد کارکنان را بهبود داد که نتیجه‌ی مستقیم و بسیاری زیادی روی افزایش بهره‌وری سازمان دارد. مقدمه ارزیابی عملکرد کارکنان یکی از وظایف کلیدی مدیریت منابع انسانی و مدیریت عملکرد است که […]

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، کشور آرژانتین جزو کشورهای مهم و تاثیرگذار در منطقه امریکای جنوبی است که بررسی وضعیت اقتصادی آن، خالی از لطف نیست. با تنظیم: علیرضا محمودی فرد

طبق گزارش پایگاه کلام قلم، یکی از مهم‌ترین مباحث درخصوص سازمان‌ها، توسعه فردی کارکنان است که این می‌تواند به هدف کلان سازمان که بهبود سازمانی است نیز منجر شود. تبیین: علیرضا محمودی فرد