تعهد به رازهای سازمان، یکی از اصول بنیادین اخلاق حرفه‌ای در دنیای کسب و کار و سازمان‌ها است. حفاظت از اطلاعات حساس و محرمانه نه تنها به حفظ مزیت رقابتی سازمان کمک می‌کند، بلکه به ایجاد اعتماد و اعتبار در محیط کاری نیز می‌انجامد.

سرمایه‌گذاری حوزه صنعت دارای ابعاد گوناگون و مولفه‌های بسیاری است؛ لکن سه محور کاهش ریسک، افزایش جاذبه‌ها، دستیابی به تکنولوژی از موضوعات مهمی هستند که قابلیت برنامه‌ریزی کردن را دارند و می‌توان نسبت به آن‌ها اقدام‌های کارشناسانه‌ای صورت گیرد.

لامپ‌های LED (متشکل از دیود ساطع‌کننده نور) به‌عنوان یکی از نوآورانه‌ترین فناوری‌های نورپردازی در سال‌های اخیر شناخته می‌شوند. این لامپ‌ها به‌دلیل کارایی بالا، طول عمر طولانی و قابلیت‌های متنوع، به‌سرعت جایگزین لامپ‌های سنتی و مخصوصا رشته‌ای شده‌اند؛ با این حال، مانند هر فناوری دیگری، لامپ‌های LED نیز دارای مزایا و معایب خاص خود هستند.

از نگاه تمامی فرهنگ‌ها، رویکردهای اخلاقی و جوامع، صفت غرور، جزو رذائل اخلاقی محسوب شده و مکررا به تقبیح آن در موارد مختلف علی‌الخصوص ادیان ابراهیمی پرداخته شده است؛ عملا در هیچ نظامی فکری منطقی و اخلاق‌محوری، غرور جزو فضائل اخلاقی محسوب نشده است.

در دنیای پیچیده و متغیر امروز، سازمان‌ها به‌طور مداوم با شرایط عدم قطعیت مواجه هستند. این شرایط می‌توانند ناشی از عوامل اقتصادی، اجتماعی، سیاسی و تکنولوژیکی باشند که در نهایت بر تصمیم‌گیری و استراتژی‌های سازمان تأثیر می‌گذارند. مدیریت در شرایط عدم قطعیت به تجزیه و تحلیل و مدیریت ریسک‌های مرتبط با عدم اطمینان و همچنین توسعه استراتژی‌های انعطاف‌پذیر برای مقابله با این چالش‌ها می‌پردازد.

متاسفانه خیارشورها یکی از محبوب‌ترین غذاهای نگهداری شده در ظروف و یا باز هستند که به‌دلیل طعم خاص و ماندگاری طولانی‌مدت نسبت به خیارهای تازه، مورد توجه قرار می‌گیرند. با این حال، مصرف بی‌رویه یا نادرست خیارشور می‌تواند عوارضی برای سلامتی به همراه داشته باشد.

تصمیم‌گیری یکی از مهم‌ترین فرآیندها در مدیریت و عملکرد سازمان‌ها است که بر اساس آن، مدیران و تصمیم‌گیرندگان باید از میان گزینه‌های مختلف، انتخاب مناسب را انجام دهند. تصمیم‌گیری می‌تواند به دو دسته کلی کمی (quantitative) و کیفی (qualitative) تقسیم شود. هر یک از این دو رویکرد ویژگی‌ها، مزایا و چالش‌های خاص خود را دارند.

اخلاق حرفه‌ای به مجموعه‌ای از معیارها و استانداردهای رفتاری اطلاق می‌شود که به‌عنوان راهنماهای عملی در محیط کار و مشاغل مختلف شناخته می‌شوند. یکی از ابعاد مهم اخلاق حرفه‌ای، تأثیر آن بر بهره‌وری است. بهره‌وری به معنای میزان خروجی و کارایی است که در قیاس با ورودی‌ها در یک سیستم تولید می‌شود.

توهم کنترل، تمایل به این است که باور کنیم بر چیزی اراده داریم که در عمل اصلا تحت اختیار ما نیست.  همان‌طوری که ما روی بسیاری از اتفاقات و رخدادها می‌توانیم به‌صورت مستقیم یا غیر مستقیم اثرگذار باشیم، روی خیلی از وقایع هم تاثیر آن‌چنانی نداریم؛ در خصوص موارد زیادی نیاز به اندیشیدن داریم که یکی از آن‌ها همین مبحث توهم کنترل روی اتفاقات خارج از اختیارمان است.