دوشنبه, ۵ آبان , ۱۴۰۴
  • مصاحبه با دکتر مجید رفیعیان اصفهانی پیرامون زنان و بازسازی فرهنگی ایران ۲۹ مهر ۱۴۰۴

    مصاحبه با دکتر مجید رفیعیان اصفهانی پیرامون زنان و بازسازی فرهنگی ایران

    به گزارش کلام قلم، در ادامه‌ی مصاحبه قبلی با موضوع «مدیریت فرهنگی در سایه‌ی بحران» با جناب آقای دکتر مجید رفیعیان اصفهانی، هنرمند حوزه‌ها‌ی موسیقی و عکاسی، مدیرمسئول موسسه فرهنگی هنری بسته‌نگار سپاهان، پژوهشگر و فعال حوزه‌ی‌ فرهنگ و هنر این‌بار به موضوع «زنان و بازسازی فرهنگی ایران» می‌پردازیم. در ایران امروز، که فشارهای اقتصادی […]

ولایت ائمه معصومین (علیهم‌السلام)، شرط قبولی اَعمال مومنین و مومنات – علیرضا محمودی فرد ۲۴ فروردین ۱۴۰۴

ولایت ائمه معصومین (علیهم‌السلام)، شرط قبولی اَعمال مومنین و مومنات – علیرضا محمودی فرد

روایتی از پیامبر مهربانی‌ها حضرت محمد مصطفی (صلّی الله علیه و آله و سلّم) در امالي شيخ مفيد، حدیث 8، صفحه 115 وجود دارد که بسیار تامل‌برانگیز است؛ لازم به ذکر است در مورد چنین موضوعی، روایات مشابه دیگری نیز از معصومین (علیهم‌السلام) وجود دارد.

اصول توسعه کارکنان در مدیریت – علیرضا محمودی فرد ۲۴ فروردین ۱۴۰۴

اصول توسعه کارکنان در مدیریت – علیرضا محمودی فرد

توسعه کارکنان به‌عنوان یکی از ارکان کلیدی مدیریت منابع انسانی، نقشی محوری در افزایش بهره‌وری، انگیزه و تعهد کارکنان به سازمان ایفا می‌کند. فرآیند توسعه کارکنان نه تنها به رشد و پیشرفت فردی کمک می‌کند، بلکه موجب بهبود کلی فرهنگ سازمانی و رقابت‌پذیری شرکت در بازار می‌گردد.

صیانت از محیط زیست: چالش‌ها و راهکارها – علیرضا محمودی فرد ۲۱ فروردین ۱۴۰۴

صیانت از محیط زیست: چالش‌ها و راهکارها – علیرضا محمودی فرد

صیانت از محیط زیست (Environmental Conservation) به‌عنوان فرآیندی برای حفظ و بهبود کیفیت فضای زندگی و تنوع زیستی نقش حیاتی در توسعه پایدار دارد. این موضوع مخصوصا در عصر حاضر که با چالش‌های ناشی از تغییرات اقلیمی، آلودگی و تخریب زیستگاه‌ها مواجه هستیم، اهمیت بیشتری پیدا کرده است.

اصول ایجاد فرهنگ سازمانی در مدیریت – علیرضا محمودی فرد ۲۱ فروردین ۱۴۰۴

اصول ایجاد فرهنگ سازمانی در مدیریت – علیرضا محمودی فرد

فرهنگ سازمانی به‌عنوان یکی از عناصر پایه‌ای در تعیین هویت، رفتار و عملکرد یک سازمان به شمار می‌آید. ایجاد یک فرهنگ سازمانی قوی و مثبت می‌تواند به افزایش تعاملات اجتماعی، بهبود بهره‌وری و افزایش رضایت شغلی در میان کارکنان منجر شود.

تأثیر عددی انگیزه کارکنان بر بهره‌وری در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد ۲۱ فروردین ۱۴۰۴

تأثیر عددی انگیزه کارکنان بر بهره‌وری در سازمان‌ها – علیرضا محمودی فرد

انگیزه کارکنان به‌عنوان یکی از عوامل کلیدی در افزایش بهره‌وری سازمان‌ها به رسمیت شناخته شده است. در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌ها به این نتیجه رسیده‌اند که بهره‌وری بالاتر به‌طور مستقیم به سطح انگیزه و مشارکت کارکنان بستگی دارد. بررسی‌های اخیر نشان داده است که سرمایه‌گذاری در بهبود انگیزه کارکنان تأثیر قابل توجهی بر عملکرد و بهره‌وری سازمان‌ها دارد.

دولت الکترونیک – علیرضا محمودی فرد ۲۱ فروردین ۱۴۰۴

دولت الکترونیک – علیرضا محمودی فرد

دولت الکترونیک (E-Government) به‌کارگیری فناوری‌های اطلاعات و ارتباطات (ICT) برای بهبود و تسهیل خدمات عمومی و ارتباطات بین دولت و شهروندان، کسب‌وکارها و سایر نهادها اشاره دارد. این مفهوم در سال‌های اخیر به سرعت در بسیاری از کشورها گسترش یافته و به‌عنوان یک ابزار کلیدی برای ایجاد شفافیت، کارآیی و پاسخگویی در مدیریت دولتی شناخته می‌شود.

بررسی دلایل اضطراب در خردسالان / الناز تقدیری ۱۹ فروردین ۱۴۰۴

بررسی دلایل اضطراب در خردسالان / الناز تقدیری

به گزارش کلام قلم، باتوجه به اهمیت موضوع اضطراب در تمامی سنین و بالابودن سطح اضطراب عمومی در جامعه ناگزیر به بررسی ابعاد مختلف این مشکل عمومی هستیم.یکی از سنینی که اضطراب در ان شایع هست سنین خردسالی است که بنده باتوجه به تجربه چندین ساله در حوزه کودکان و خردسالان  که از طریق مدیریت […]

دانشگاه‌های نسل هفتم: یافته‌ها، چالش‌ها و چشم‌اندازهای آینده – علیرضا محمودی فرد ۱۹ فروردین ۱۴۰۴

دانشگاه‌های نسل هفتم: یافته‌ها، چالش‌ها و چشم‌اندازهای آینده – علیرضا محمودی فرد

دانشگاه‌های نسل هفتم به‌عنوان تکامل‌یافته‌ترین و پیشرفته‌ترین ساختارهای آموزش عالی، به‌صورت هدفمند و نوآورانه به حل مسائل جهانی و پاسخگویی به نیازهای جامعه می‌پردازند.

مضرات انواع روغن‌های جامد برای سلامت بدن – علیرضا محمودی فرد ۱۹ فروردین ۱۴۰۴

مضرات انواع روغن‌های جامد برای سلامت بدن – علیرضا محمودی فرد

روغن‌های جامد، که معمولاً به‌عنوان چربی‌های اشباع‌شده شناخته می‌شوند، در بسیاری از فرآوری‌های غذایی و آشپزی از جمله مارگارین، چربی‌های گیاهی و روغن‌های هیدروژنه به‌کار می‌روند. علی‌رغم اینکه این نوع چربی‌ها می‌توانند به‌عنوان منبع انرژی استفاده شوند، مصرف بی‌رویه و مداوم آن‌ها می‌تواند به بروز مشکلات جدی سلامتی منجر گردد.